近日，习近平总书记在四川考察时指出，“第一批主题教育只剩下一个多月时间，各级党组织要落实党中央部署，善始善终、慎终如始，务求实效。要对主题教育的实效进行科学、客观评估。”对于党员干部来讲，为民造福就是最大的政绩观，最核心的能力就是为民办事，最过硬的作风就是为民服务。我们要以群众满不满意作为检验第一批主题教育成效的主要指标，成效好不好，要看群众是“真哭”还是“假笑”。
一是要看密切联系群众到位不到位。密切联系群众是党在革命、建设和改革各个历史时期取得成功的根本经验，汲取理论创新智慧必须强调密切联系群众。与群众“打交道”是每名干部的必修课，也是做好各项工作的基本功。检验成效，就要看领导干部有没有带头大兴调查研究，深入践行“一线工作法”，开展“进家门、察民情”“进访厅、解难题”“进企业、促发展”活动，是不是躬身走进基层、感情贴近群众、工作符合实际。及时发现一些党员干部有无存在着工作不实、作风浮夸、脱离实际、脱离群众，不知道群众想什么、急什么、盼什么，对群众合理诉求麻木不仁，解决实际问题推三诿四，敷衍塞责，严重损害了干群关系，伤害了党群感情等问题。
二是要看解决群众诉求及时不及时。为民服务的温度，在于每一个群众的“呼声”都能被及时回应。群众的眼睛是雪亮的，就比如宁夏一网友在人民网“领导留言板”上留言，希望通过设置限速标志，保障行人安全，相关单位立即进行办理，设置安装限速标志，并在该路段主要平交路口增设红蓝安全警示灯，加强巡逻管控。也得到了网友的肯定“相关单位回复很快，办事效率高，希望大家都能平安出行。”检验成效，就是要看是不是真正将学习“枫桥经验”“浦江经验”的成果转化为为民解忧的经验，有没有常态化开展比如“我当接线员”“局长科长坐窗”“各级干部走流程”等活动，推动解决关乎群众诉求的简易问题即时办、复杂问题联合办、疑难问题提级办。
三是要看抓履职测评务实不务实。群众评判是检验工作成效的试金石。要把群众评价作为查找问题的“镜子”、对照改进的“鞭子”，充分发挥群众“阅卷人”作用，健全完善干部履职考评体系，深入开展政治素质专项考察、年度考核、季度考核、“背对背”测评、模范机关评选等活动，以群众满意不满意、高兴不高兴为最终标尺，用企业业绩、发展成果、群众口碑检验干部思想能力作风建设成效。核心就是要看各部门（单位）、领导干部是否把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为推进改革发展稳定和党的建设各项工作的实际行动，这不仅体现在开新局、谋发展的思路举措上，更是体现在办实事、解难题的具体行动上。
