党的政治建设是一个永恒课题。要把准政治方向，坚持党的政治领导，夯实政治根基，涵养政治生态，防范政治风险，永葆政治本色，提高政治能力，为我们党不断发展壮大、从胜利走向胜利提供重要保证。而政治建设的重要开端在于落细落实政治标准和政治要求，我们要在实践中践行初心，切实提高政治领悟力、判断力、执行力，努力提高自身素质，争做新时代治国理政中坚力量。

习近平总书记指出：“我们党对干部的要求，首先是政治上的要求。选拔任用干部，首先要看干部政治上清醒不清醒、坚定不坚定。”各级党委及其组织部门应坚持把政治标准作为第一标准，做实用好政治素质考察，为培养忠诚干净担当的高素质干部队伍把好“政治首关”。在公务员选拔录用过程中，各级机关应强化对政治信仰、政治立场、政治意识等方面的考察测查，严把入口政治关。将干部政治素质考察融入干部日常管理，常态化开展“政治体检”，形成个性化体检报告，对干部日常表现“把脉会诊”，对政治上不合格的实行“一票否决”。量化考核指标体系，细化考核程序，使政治素质考核具体起来、鲜明起来、落得下来。再将政治素质考察结果贯穿干部选拔任用、教育培训、管理监督等各个环节，以“参考项”促成“决定项”，才能避免“考用脱节”。以政治素质考察助力干部队伍建设，引导干部在乡村振兴、项目建设、疫情防控等实践一线提升政治素质、增强斗争本领、激励担当作为。

只有了解基层的情况，才能很好做到基层与政治标准与要求的合理结合。除了要做到了解自己所属基层的情况外，为落细落实政治标准和政治要求，还应该做到的是，具备对困难不断冲击的决心，对道路不断坚持的恒心。自觉在党的集中统一领导下开展工作，积极担当、主动作为，为建设高质量公务员队伍贡献一份平凡而又伟大的力量。在落实与落细政治标准的过程中，我们必然会遇到很多大的困难，但作为基层干部的我们，不能因为困难的产生而去改变自己对标准的践行，而应该是不断的向着困难冲击，寻找解决困难的方法，积极落实落细政治标准。