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我时常在想，做这些工作的人，每天都会是怎样的心情?
因为工作性质的原因，总是能接触到形形色色的上班族，有时，明明是同一个岗位，不同的人，也会有不同的工作态度，就拿今天下午医保办理业务的两位来说:对接我的，冷淡平静，没有多余的话，也感受不到他的热情;另外一位咨询业务的工作人员，耐心平和，温文尔雅。
记得有那么一句话:我们对于他人的态度只有两种评价，要么是谦卑，要么是高傲，我们想当然的认为只要不是谦卑，那就一定是高傲，其实还有一种叫做不卑不亢。我一直希望自己可以做到不卑不亢，可是一着急，就会让人感觉很强势，连自己都可以感受到语言和态度的压迫性。事后总是在反省，会不会让对方觉得自己很高傲，不好相处?总是再三叮嘱自己:不卑不亢，要做一个温柔的人。
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什么样的工作才是有意义的?
对应工作类别，有执念，希望可以从事工作内容可量化的技术工种。觉得只有这样的工作才可以体现自己的价值。其实无论做怎样的工作，自我的价值都需要靠自己去肯定。
做服装导购的姐姐，一年内升到店长，工资翻了一倍不说，整个人的气质和气场都与以往大不相同，屹然一副女强人模样，记忆中那个因结婚事宜和我哭诉的小女人，仿佛不是她，而我也被她嫌弃工资好低。
想起一则新闻:在北京的一位煎饼摊大妈，被客人怀疑少加鸡蛋，阿姨怒怼“我月入三万，怎么会少你一个鸡蛋?”底气十足，我本分做生意，你正经上班，咱们谁也别看不起谁。
如此看来，任何工作都有它存在的价值，工作的价值并不是个人意志而转移，个人的价值也不因工作的种类而有分好低，更多的是靠自己去创造，再平凡的岗位也可以有不平凡的作为。
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前些天在hi的home群里，谈论起工作以及离职的话题，大家诉说着自己职业的现状，包括过往的工作经历以及跳槽离职的时期。虽不曾发声，但默默看下来，触动也很大，感觉就像是自己特殊个例的存在，每个人都曾经历过这样或那样的迷茫个焦虑，这是成长的必经之旅，跨越过去，方能成长。
我现在的工作内容，事务细碎而繁琐，而且不能量化，每天都是固定重复，如《心流》所述，一直都处在熵增的状态，很难有心流产生。因为这个事，发过牢骚，燕芳告诉我:就算是细碎繁琐的重复，我们也可以总结出做事的规律，然后找到提高效率的办法，从而节省更多的时间。语昕告诉我:就像自己每次讲课都是重复的内容，但是每次讲课都给自己设定一个小目标，比如演讲能力提升多少，和学生互动反响如何等，就把自己的收获给量化了，同时也会体验到付出的意义，所以我们要做的就是自己给自己提要求。
想起一则寓言故事:三位砌墙工人对自己的工作分别概述为砌墙、建造宫殿、建设美丽的城市，最后他们的命运分别为砌墙工人、包工头、建筑师。的确如此，你看到的世界，其实就是你内心的世界，如果我们内心美好和善良，那这个世界就是美好和善良的;如果我们内心对自己工作充满肯定，那我们的工作就是有意义和价值的。
让自己变得更好，从悦纳自己开始。
