本周在《得到》上主要学习的有两个专栏，《万维钢·精英日课》和《关系攻略》。
坚持在《得到》上学习了两三年了，购买过的专栏早已超过10个，整体来看打开率应该在八成以上，但这些专栏含金量之高，信息量之大，以我平庸的资质，最终能够吸收并且内化的知识或技能是十分有限的。
长期的经验告诉我，一个知识是否经过转述或书面检验在学习效果上完全是两个概念。
于是，为了加深理解和内化，有必要做一个总结式的记录，并且也打算以后每周专门为《得到》的学习收获写一篇这样的记录，每次选取那周认为最有价值的收获来写，形成一个文集，让成长有迹可循。
一，《关系攻略》
1.为什么说情绪管理是性命攸关的事？
最近几年，强调情商对于个人职场与生活的重要性的言论特别多，情商也是一个日常交流中的高频词汇。可我总认为，大家对于情商的理解还很浅表，我自己也并不是情商很高的人。
演员黄渤说，"其实有的时候，所谓高情商，是你不想伤害别人。 "
李笑来说，"所谓的情商，其实只不过是解决与人相关的问题的能力" ，并且他认为"所谓的情商，也只不过是智商的一种"，因为"所谓的智商，其实就是解决问题的能力”。
但熊太行这篇关于情商的讲解，相比上面两位牛人，则显得更为客观，更为"专业"。
借用心理学的研究成果来论述它：
理解和控制情绪需要某种智慧，他们称之为情绪智力（emotional Intelligence）。
萨洛韦把情绪智力分成了四种能力。
感知情绪：理解和察觉自己与他人情绪的能力；
运用情绪：利用自己的情绪更好地思考和解决问题的能力；
理解情绪：理解情绪之间的复杂关系的能力（悲伤和愤怒的区别，为什么有人哭有人笑）；
管理情绪：控制自己的情绪以及影响他人情绪的能力。
为何熊太行老师要说情商是性命攸关的事？
他讲了一个《新选组血风录》当中的故事，有一个始终想要追求文艺美感做自己的团队领导，无法识破他人的情绪管理，被别人的正面情绪所迷惑，最终被谋害而死也害死了整个团队的故事。
中国传统道德观念中，总是要求人要"表里如一"，很多人因为这句话"中了毒"，甚至想要做"真实的自己"。
我也想做真实的自己，我曾经一度认为假如我做到了内心绝对的"正直友善"，便不用再那么累地去学习各种社交技能了，可参加工作这几年，越是深入社会，就越能发现，真实的世界不是这样的。
因为世上的人参差不齐，人性又复杂的捉摸不定，凡事最终又要以利息为根基。
要"只想做自己"，那只是你我的一厢情愿。
以下是《关系攻略》中的部分金句。
成年人对事对人的判断，不应该是友谊或者交情，而是利益。
口才好做事很方便，但是妄想让口才凌驾于利害之上，绝对是痴心妄想。
职场上，应该尽可能隐藏自己的意图，等着对方犯错误。
对一个善于情绪管理的人，如果你如果无法解读情绪，就按照大利益来行事。
你对管理自己的情绪、观察别人的情绪不屑一顾，认为这是没本事的人才应该做的事情，那你误判形势的时候，恐怕就会很可怜了。
特别地，如果想要成就一番大事业，那就必须要学会高超的情绪管理技能。我们都觉得《三国演义》中的刘备很假，"喜怒不形于色"，却没有注意到他搞的是权利斗争，管理不好自己的情绪，单纯靠能力，会死的！
就算厌倦了那种尔虞我诈的斗争，至少我们也要学会保护自己呀。
二，《万维钢·精英日课》
1.人生一世应该做一些自己喜欢的事，而且应该一生中都这么做
有读者提出下面这样的问题。
"等我财富自由了，就……"，等等，这个句式我再熟悉不过了。因为我也是这样认为与规划的。
这样的观念，似乎好像能给我当下那不太令人激动的工作一些意义，但确实又同时常常让人感到"心累"，为了努力工作而消耗不少心力去说服自己。
万维钢老师这样说：
我认为，如果真实的感知到自己内心还有那么一丝丝的不平静，不满足于这样按部就班的过一辈子，是需要不断去思考、去探寻那一件或几件让自己汹涌澎湃的事情并坚持做下去。
如果你喜欢写诗，你应该现在就写，别等到以后。现在不写，以后你更不会写。
2.不要从事流水线工作
有读者问了万维钢老师下面这个问题，
我们知道要想把一件事做好，让自己有所收获，有一个很好的办法就是给这件事赋予一个意义。假如我们由于种种现实处境，已经不得不从事了一份枯燥的工作，比如流水线这样的，那该赋予它怎样的意义呢？
专栏中给出的三点建议是
第一点，不要从事那样的工作。一个人唯唯诺诺、别人让干啥就干啥，没有任何自主性，就好像一个机器人一样工作，这是反人性。
第二点，流水线、泰勒制、平均人、命令与控制那一套，就算过去曾经非常好使，现在也正在过时，以后可能就被淘汰了。咱们中国，可能恰恰就是流水线这一套的终结者：我们是最强一代，也将是最后一代。以后这样的工作应该被人工智能取代。现在连富士康都在弄机器人。
第三点，就算你干的工作比较简单，你也可以干出灵活性、创造性和自主性来，而且这对大家都有好处。
对于这三点建议，很显然头两点是才是万维钢真正想表达的。
吴军的《智能时代》一书也在重点论述，以牛顿的"机械思维"为核心思维方式的批量化、标准化生产的工业革命时代已经逐渐远去，我们正在迎接一个全新的以"不确定性思维"为核心思维方式的人工智能时代，在这个时代如果做事情的方法还停留在工业革命时期，那么只可能沦为那被淘汰的98％的绝大部分人。
所以，我们应该把更多的精力用在提升自己利用机器智能解决问题的能力上，用在培养自己的创造力，想象力等机器无法替代的领域。
就像有句话说的——"选择大于努力"。
