近日，中共中央印发了《全国干部教育培训规划（2023—2027年）》，鲜明地指出了干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程，在推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程中具有不可替代的重要地位和作用。教育培训不仅是要筑牢全体干部团结奋斗的思想根基，更是要激发全体干部干事创业的决心和能力，掌握干部培训的“三字诀”，才能切实让干部教育培训工作更好地服务于党和国家的事业发展。
干部培训要“活”，确保培训与时俱进。孔子育人，因材施教；吴王筑城，因地制宜。新时代的干部教育培训工作，也要瞄准靶心，按需施教，党的事业发展需要什么就培训什么，干部履职尽责需要什么就培训什么。对不同类型、不同层次的干部进行分层培训、分类指导，量身定制培训项目，合理设置培训课程。建好培训主渠道，优化培训主阵地，增强培训方式的多样性和创新性，在培训内容上做到既结合形势又立足实际，在培训形式上做到既有“坐下来”的课堂又有“走出去”的实践，做好“供给侧”改革，舍弃“万能模板”，真正让干部学有所获、学有所成。
干部培训要“深”，确保培训扎实到位。“学习在于精而不在于多,在于深而不在于广。”干部培训既要有深度，更要有意义，避免“囫囵吞枣”“走马观花”式的表面学习，也要避免“填鸭式”“满堂灌”的教学方式，既要需求与供给精准对接，更要让干部学深悟透党的创新理论的精髓要义。通过读原著、学原文、悟原理三种方式，帮助干部扫清理论盲区，补齐知识短板，通过边学习边研讨的学习模式，引导干部既学而思，又思而学，进一步体会新思想的理论深度和思想高度，以扎实的理论保持头脑清醒和立场坚定，培养出一支能真正做到不忘初心，牢记使命干部队伍。
干部培训要“实”，确保培训见行见效。干部培训不是“软任务”，不是“走过场”，更不是“做样子”，而是要让干部提升理论水平、增强干事本领、更好胜任岗位工作。干部培训不能“一训了之”，应有培训成绩，要有培训成果，更重要的是要让干部牢记“调查研究”这个法宝，通过调查研究解决真问题，真解决问题。温室里长不出参天大树，实践是培养好干部最管用最有效的办法，让干部到田间地头走一走，到百姓家里坐一坐，立足实际、联系实际，完成“课堂训练”，并建立跟踪反馈机制，注重后续管理，检验学以致用成效。学思用贯通、知信行统一，通过培训切实提高干部执政本领。
习近平总书记深刻指出：“中国共产党人依靠学习走到今天，也必然要依靠学习走向未来。”培训不仅要帮助干部增强知识、开拓视野，还要让干部从“被动学”，转化为“主动学”，帮助干部成长成才，在思想、能力、行动跟上党中央的要求，跟上时代前进的步伐。
