前天晚上，儿子罕见的主动给我拨通电话，我就预感到他有事和我分享。因为根据他离家读大学的四年经验看，他很少主动联系我，重大事情习惯自己搞定，只有缺钱和遇到难事、兴奋的事才主动联系我，钱的事一分钟内交流结束，后两者可能就会聊上40分钟以上。
这次我俩聊了102分钟，考虑到他第二天还得早起上班，在我五次三番要求挂机下才结束。
儿子是在吃饭时给我发起的微信视频时，衬衫领带工作装标配，我提醒他小心油渍溅到衣服上，结果他让我放心，告诉我他现在发生了很大变化，已经长了很多本事，包括不会因为吃饭弄脏衣服。
接着就和我分享这上班一个半月来自己成长中的细节。
1 为工作规律生活
在上海培训过程中，他每天都生活很有规律，几乎第一个去宾馆餐厅吃早餐，第一个到公司报到，来回上下班都是坐公交，下班后每天洗衣服，复习白天学习的内容，保证11点前入睡，一次也没有放纵自己参加同事的深夜聚餐，每个周末都是一人在上海市区或者周边旅游，最远的是到乌镇住了一晚。
他以前的生活可是乱七八糟的，记得每个假期回来都是晚上电脑游戏、白天10点多起床，下午同学聚会，衣服不洗、被子不叠，甚至洗澡都得紧急催促。
孩子能有好的生活习惯，这是每一个妈妈都最想看到的，因为这会带来好身体。儿子把自己的生活安排得文明、合理、健康且有张有弛，太让我欣慰了。
2.接受公司培训是占便宜
他在日企工作，虽然是行业内国际上前两位的高科技公司，但是知乎上对这个企业负面评价特别多，主要是工作密度大，工作时间长，每天几乎都是早8晚8，所以部分新人没等培训结束（一个月左右）就提桶跑路了。
儿子的反馈却是学习到了很多东西，他说自己虽然是本科毕业，但是只会书本上的知识，实际应用、尤其产品知识几乎从零学起，公司安排住豪华酒店、高大尚的办公楼里进行培训，每天一小考、一周一大考，所以自己在，技术上进步特别快。因为他在培训期间刻意训练自己的操作速度，所以每天7点多就下班了，那些培训考试不合格的就必须得加班继续接受培训。
我问他累不累，他说学东西的过程很愉快的，不感觉累，他认为自己一个小白，公司这么花血本的培训，还足额发放工资，是自己占了公司的便宜。
对工作、对公司有正确的看法、积极的态度、适应工作环境、充满正能量，他顺利地完成了从学生身份到公司职员的角色转换。
3.拆盲盒拆出好结果
儿子所在的公司有很多部门，不同部门业务难易程度、发展前景、管理者风格有差别；公司又在很多城市有分公司，部门领导会征求个人意见，但更要衡量各城市分公司实际人员配置。所以去哪个部门、分到哪个城市相当于拆盲盒。
非常幸运的是儿子分到了一个特别好的部门，产品门槛高，业绩易达成，所以升职速度快。培训结束前，又得到通知分回了他期待的华南一个分公司——深圳东（深圳两个公司）。他目前已经到深圳分公司一个星期，反应说遇到了非常好的分公司部门领导，懂管理、不教条、关注新人的自身成长。
公司及部门都是扁平化管理，上下级之间没有等级观念，沟通、协调非常顺畅，大家在做好本职工作的同时，都积极协助他人，尤其是对新人特别热情、有耐心。
部门给每个新人都分配了负责人、类似师傅，儿子分到的负责人业务比较特殊，所以平时很少回办公室，对他辅导就少些，其他老人只要在公司就随时指导他，部门最高级别负责人也亲自带他走访客户，结果弄得新人都很羡慕他。
分到好的部门、心仪的城市，又遇到好领导、好同事，不得不说儿子的命很好。
4.我加班我愿意
儿子说因为他的带教领导经常不在，他就观察别的师傅做事，瞅准时机主动过去学习，他爱请教，那些师傅也特别喜欢教他，有时公司领导催促他们7点前必须下班，师傅们和他就申请加班，做进一步交流。
他说他真的很喜欢研究产品、喜欢走访客户、喜欢研究提高业绩的技术，这里的前辈也和他一样，所以大家加班、晚下班不是公司强迫的、而是自愿加班。
他说自己每次和客户沟通自己的交流方式都有变化，对方的反馈回应也有变化，达成率越来越高，在新人中进步最快，这是向前辈不断主动学习的结果，同时他也感受到了交流的快乐。
本来儿子因为在大学里担任过年级长、广播站节目部长等学生管理工作，思想行为都要比同龄人成熟些，再加上他的外形五官给人一种厚重感，所以从公司同事到客户都以为他有过几年工作经验。
大家都认为他稳重、值得信赖，连新人都说他言谈举止像公务员，这些积极评价对他是最好的鼓励。
适合做这份工作、喜欢这份工作，能从中找到乐趣、得到正向反馈，这是工作的动力源泉。所以他和我说，现在对加班的理解和感受和别人不一样，他是爱做事、想加班。
他觉得自己现在做的都是实实在在的事，没有浪费时间和生命，每天都有新挑战、新进步，这样的生活让他很兴奋。
5.谈判能力很值钱
公司给安排半个月酒店过渡时间，这期间儿子已经找到了房子，是与他大学时的最好的朋友合租，不得再次恭喜他的命好。这个朋友家住广州，家里在广州已经准备好两套房，原以为他会在广州工作，没想到入职了深圳国企，两个好朋友就这样有了继续加深友情的机会。
因为国企相对轻松，所以找房子的事主要是他好友负责，在最后选定一个满意的房源决定签协议前，儿子才开始介入。他和好友一起实地看完房子后，和中介、房主展开价格谈判。
本来中介说价格已经谈到最低，不可能再降了，但是儿子通过培训中学到的沟通技巧，要来了房东的电话，从房屋楼层、两人素质、自身工作性质等多方面发起进攻，真诚而理性地表达自己的诉求，最后实现房主每月房租降价800元，且合同期限由两年变为一年。
他实事求是地和我说：如果是一个月之前，他没有这个能力，是公司的培训让自己得到了成长，所以这份工作找对了。
把所学运用到工作、生活，而且看到了效益，这是最有价值的反馈，也是对自己最好的评价。
和儿子通话后，我也兴奋得一晚上只睡了3个小时，近一年的纠结、担忧终于可以结束了。
最开心的是他已经适应工作，用事实证明具备在社会上学习的能力，同时也不怕吃苦，这就相当于拥有了面对不确定性的武器。
