粽子节刚刚过完，有一个好玩的笑话：端午节给外国朋友送粽子，外国朋友说：“点心很好吃，就是皮有点硬……”
今天白小白也要来说一个有意思的事情—如何在职场中不做“夹心饼干”？
经常有小伙伴说公司里面两派斗争，自己处在夹缝中生存：
比如两个部门的领导互相看不顺眼，但是职位都比自己高，还都有权指派你干活儿，一个人给你提一个要求，不知道应该听谁的。
或者部门的两个同事有过节，互相说对方人品差，让你不要跟他交往，让自己很尴尬。
在工作中可能经常会遇到做夹心饼的事情，让自己左右为难。
趁着过节，我就来说说自己怎样学会不做“点心”呢？
一、最重要的是放平心态。
公司内部斗争的情况很多企业都存在。关键是我们要先判断这个公司发展前景怎么样？如果说一个小创业公司，管理层不想着齐心协力去发展业务，把公司做大做强，还天天琢磨着窝里斗，那不是什么好事儿，不行就早做打算。
如果说公司规模还比较大， 行业发展前景也不错，勾心斗角也只是暗自进行，对外起码还是和谐的，不影响公司的ABC轮融资，最多成长之后面临高层洗牌，我们干好分内事情就行。
二、努力让自己更强大。
看别人脸色行事是一件痛苦的事情，如果合作要你拍板，协议要你签字，谁还会把我们当做小喽啰随意使唤呢？
人都是趋利避害的，你是一个值得拉拢的人才，你对公司对大家都有价值，你是个人才，不管哪一方都会对你敬三分的，而且，不要去明确的战队，万一自己选错人站错队怎么办？
有功夫琢磨勾心斗角的问题，还不如多花时间来提升自己，把自己的硬实力抓牢，要么是工作技能，要么是客户资源，抓牢一样核心优势都是为自己增加筹码。
牛掰到让所有人都来拉拢你。
三、表明自己的立场
他们要他的权利，我要我的工作经验，做好你的事情，大家各取所需，知道自己想要的是什么，自然也不会轻易动摇。
人际关系正常交往就好，我的理念是做好自己，搞好关系，不站队，“我的地盘我做主”。
记得曾经的一个大领导因为职场斗争被别的对手挤走了，走之前想带我一起走。但是我权衡了公司整体发展和个人的空间，还是选择留下来，在他的对手底下干活儿。但是也并没有影响我跟之前大领导的私人关系，因为我表明了我就是做事情的。
所以，夹心饼干也有自己的选择权，越强大，越自由。
你遇到过这种情况吗？你是怎么做的呢？欢迎留言讨论哦~~
