上面的标题有些刺痛，没有“能力”难道连发脾气的资格都没有吗？但，这是我的亲身体会。
今天同事A跟我抱怨，让我有时间给他写辞职报告。原因是下午大家都休息，为什么只安排他来工作（我知道他只是抱怨，并没有真辞职的打算）。因为这份怨气，足足和我说了两个多小时，各种发泄，我能理解他的这种心情。
同事A年事偏大，平时手上也没有其他的业务，自从另一个老同事不干以后，这样的体力工作主要就是安排他带人干了。最近两天上午安排全员参与，中午领导发话，下午没有其他业务的人暂时休息，但是私聊他下午去哪哪哪儿，所以就有了心理不平衡，下午到了和我说气话。
我自己之前也遇到过不公平待遇，那会儿我也是抱怨，甚至一度被气哭，发牢骚对领导表示不满，但是结果并没有什么改变。
只要你没有想真正离开那份工作，抱怨甚至发脾气是最没有用的。社会很现实，要么有背景，要么有能力，要么学会应付不生气，不然你自己会很难受。当然背景不是你想有就能有的，唯有业务努力，并且调整自己的心态，寻求突破和提升，当自己成为背景或者具备实力，别人就不会看轻你，才能“和颜悦色”。
