早上，在“前瞻经济学”app中看到了张良计的一篇推文《35岁的职场人，要么很牛逼，要么惨兮兮》，里面提到，以后不会再有稳定的职场上升通道，许多35岁以上的职场人，开始重复自己20多岁刚进入公司的状态。他们必须重新学习，重新做执行，重新从0开始解决问题。35岁的职场人，不是重新解决自己的能力木块，而是查漏补缺加强自己的能力短板。
很现实的话语，可能不少人都会遇到这样的困惑，也许并不是年龄的原因，而是与时俱进的能力弱了。
有一位老师，她自己经营着家族企业，但是，她一直在授课，主要的课程是教练技术。问她衣食无忧，为何还要如此辛苦，一讲就是连着三四天的课程。她说，她自己曾经也经历过很落魄的时期，由于自己的不断挣扎，也由于别人的帮助，她走出来了，所以，她希望自己也能做点什么，帮助到面临各种困难的人们。
陈海贤在《了不起的我》一书中提到：中年期又叫成年期，通常是指35-60岁这一段很长的时间。对于很多人来说，中年期是一个惊涛骇浪的时期。身体机能的衰退当然是一个方面，但最大的挑战还是可能性的丧失。衰老和死亡的过程，其实就是把可能变成现实，把悬念变成答案的过程。
当然，《了不起的我》书中还提到：也有一些人，到了中年以后，反而渐入佳境。他们变得更成熟、更有经验、也更有创造力。这些人摆脱了“小我“的限制，人生境界因此开阔起来。
前面提到的那位老师，应该就是属于渐入佳境类型的。每次听她讲课，都能感受那种温暖的力量，她可以洞察我们的困惑，同时，又能帮助我们找到一直潜藏于我们心中的原本就有的答案。
问及她是如何做到的？她说：保持随时归零的心态。
一切都可归零，又一切都可重新出发，那种对于未来的可能性就一直存在。
因为，意之所向，能量随来。
是的，我们很多时候，往往容易为功名所累，管理职位到达一定级别，再也不会自己做演示文档，也不知道如何进行数据表格的运用，遇到问题，也不好意思拉下脸来请教身边的小年轻。日积月累，耳钝目朦，还美其名曰术业有专攻，自我安慰说我们主要是负责把握工作方向和给指导意见的。殊不知已离当初那个摩拳擦掌、对一切都跃跃欲试的自己越来越远。
当然，现在社会必要的分工是必须的，并不是说要大家都得去自己动手操作一些案头性、低附加值的工作，我只是说，也许我们可以保持随时归零的心态，知之为知之，不知为不知，给好奇心留一个空间。
把姿态放低，就像孩子学步一样，一步一脚印，踏踏实实地学习，扎扎实实地提升，相信路还是会越走越宽的。
生活终归还是会让我们明白，生活充满着各种可能。
