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来自《第一章 思维模式》
P13 塑造你的思维模式
你属于哪种思维模式?回答以下关于智力的问题，阅读每条并判断同意与否。
1.你的智力属于你比较基本的特质，很难做出很大改变。
2.你可以学习新事物，但你的智力水平是无法改变的。
3.无论你的智力水平怎么样，你总是可以大幅改变它。
4.你什么时候都可以对你的智力水平做出根本性的改变。
问题1和2属于固定型思维模式，3和4则反映出成长型思维模式。你更同意哪种思维模式呢?你可以是两种思维模式的混合，但是大部分人都倾向于其中一种。
对其他能力的看法也是一样。你可以把“智力”换成“艺术天赋”“体能”和“商业技巧”来试一试。
这不仅关乎你的能力，你的个人特质也是一样。请看以下这些关于个性和特点的陈述，判断你是基本同意还是基本不同意。
1.你是某一种类型的人，基本没有什么可以改变这一点。
2.无论你是哪一种人，你总是可以从根本上改变既定类型。
3.你可以换一种方式做事，但决定你身份的最重要的特质并不会真正改变
4.你总是可以改变决定你身份的基本特质。
这里面，1和3是固定型思维模式，2和4反映出成长型思维模式。你更同意哪一项?
这和你之前关于智力方面的答案有区别吗?有。涉及你智力时，你的“智力思维模式”开始起作用；涉及你的个人能力时你的“个性思维模式”就开始运作了----个人能力指你的独立。
个性如何，合作能力如何，社交能力如何，或者是否有爱心。固定型思维模式让你更关心别人如何看待你；而成长型思维模式让你更关心你能否提高自己。
「A1，激活经验」 你更倾向于哪一种思维模式
请回答上述两组题目，看看你更倾向于哪一种思维模式。并说说和你在此之前对自己的判断有什么不同。
交作业：我更倾向于成长型思维模式。当然，自己身上也还有很多固定思维模式的情况，自己现在应该是处于两者转换的过程中。而自己在两年前，肯定是属于固定思维模式的人，所以，自己在之前很多年，都是进步缓慢，而这两年在让自己加速成长变化，目前还是在积累过程中。
「A2，规划运用」 刻意记录你的思维模式转变的瞬间
1）现在，请把你自己放在固定思维模式中，开年上班第一天得知自己今年没有获得加薪，此时你感觉到自己的能力受到了挑战。你会怎样想？你会怎么做呢？
交作业：我会想肯定是领导对我有偏见，心理会有气愤，工作上可能就会采取对抗的态度。反正你也不给我加薪，我以后也就干这么多活，对工作会有很大的负面影响。这种对抗同时也会对自己有很大压力，对外如果无法抗衡的话，我可能就又会抱怨自己能力不够了，归结为这是客观原因。会在这种纠结中消耗自己的能量。
2）再来，把你自己放在成长型思维模式中，同样开年上班第一天你得知自己没有获得加薪，此时你会怎样想？你会怎么做呢？
交作业：我会直接找到领导，问清原因，了解实际的问题所在，得到一个相对坦诚的答案，然后，继续更加努力的工作，在工作中让自己的能力更快成长，工作是最好的成长实践场。
3）两者对比思考后，哪一种思维模式对你更容易呢？两种思维模式常常会出现相互的转化，当从固定型思维模式到成长型思维模式时，我们将不再有类似“你的能力板上钉钉、一成不变”等想法，而这一瞬间如何变化的，对我们非常重要，请做一个计划，刻意记录那些从固定思维模式转化为成长思维模式的瞬间，这些恍然大悟的瞬间可以很好的帮助我们认识到固定思维模式，有意识的让成长型思维模式更容易显现。
交作业：其实，对普通人来说，无疑固定性思维模式更加容易，这是你的舒适区，不去追求改变，是一件容易的事情，而成长型思维模式要求你不断的远离舒适区，进入到学习区，相对较难。但是，如果把时间拉的足够长，就不一样了，时间够长，随着年龄增大，固定型思维模式会让自己前面的路越来越窄，最终自己是容易了，但面对外界时却变得更加困难，而成长型思维模式则在成长过程中，能够更加容易应对外界的变化，最终活的更加自由。
我会试着去记录自己的做法是更加符合哪种思维模式。
