I：我们总是很容易关注到新事物的价值，却时常忽略当前拥有的东西的价值。
在互联网迅速崛起的年代，尤其是职场人也需要时常地进行企业之间和行业之间的不断迁移。有些人，他总是能够快速的进入一个新行业，并且取得很好的成绩。但有些人却因为换了行业或工作，什么都不会，又要重新来过。这样一来，人与人之间的差距也就不自然地拉开了。
前一种人聪明人的地方就在于他总是从以前的工作中提炼出最有价值的部分，然后运用到新的领域继续增值；而后者总是认为既然换了行业和职业，什么都不同了，不管是知识还是技能。都要重新来过。
你想换一份新的工作，但是让你担心自己能力不足，或者说自己认为自己有这方面的能力，但是因为没有做过相关的在，怕得不到别人的认可，所以迟迟犹豫，不敢去尝试，可能失去了好几个机会，后悔不已。
为什么有些人却总是能够很快适应完全陌生的工作和行业呢？因为他们学会了能力迁移。能力迁移也是所有跨界者的绝招之一。今天，如果你能够从过去的经验中萃取出核心能力迁移到新领域中去，你也有机会成为大师。那么如何才能够做到能力萃取，在不同的行业和职业之间快速的切换，从而实现事业的逆袭呢？
三个绝招让你找到自己隐藏的能力：
一，找到一件你以前做过的的确做的非常不错的事情。不管是工作还是生活都可以，必须是你实际干过的。
比如说你是公司的行政人员，经常帮公司采购物品，在采购物品的过程中，你就需要货比三家，需要跟店家讨价还价，帮公司节约费用。从而总是能够用最优惠的价格购买到适合的产品。从而得到老板的认可和信任。
二，从中萃取出一个非常厉害的能力。在帮公司采购物品的过程中，你展示出了你独有的谈判能力和数据分析能力，同时还显示出你是一位非常有责任心的好员工。
三，告诉或者暗示大家这个能力对于你的新领域有什么用。当你好不容易提取出了自己的新能力之后，怕别人不知道自己有这方面的能力怎么办？那么你就需要自己找机会去把它展示给他人看，或者在无意中告诉他人你曾经做过什么事，你具备哪方面的能力，你在其他的工作里面也可以去运用这种能力做成什么事。
当你有了数据分析能力和谈判能力，同时又很有责任心，我想你做商业谈判、销售应该也能够做的非常的不错。你看，本来我们觉得行政人员没什么能力，这样一分析，你是不是发现行政人员也可以很牛逼，也可以做许多其他的工作呢！
能力的迁移，不仅仅是在发现自己及他人的能力方面很有用，同时当你想换工作的时候，同样也可以经过认真的分析，来确定自己及他人的胜任力。
A1：我以前在广告公司做事的时候也是一名人事行政人员，一直觉得自己除了这份工作也不会干其他的。直到我亲自组织了公司的年会。
2016年的时候，我们公司的业绩不错，老板也特别发话，今年要办一场不错的年会。当时业务还很忙，其他员工都忙着做业务，我因为比较闲，就被确定为年会的总负责人。当我们确定好了年会的大概方向之后，我开始准备。从人、财、物三方面入手。
1、人。我考虑到平时大家都很忙，跟其他部门联系较少，于是，在人员分组的时候，特意将不同部门的员工分到一个组，然后让大家开始准备自己的节目。并且不时地催促他们要好好准备，因为有丰富的奖品。同时还帮其他组挑选节目。在这个过程中，我很好地发挥了自己的组织协调和沟通能力。
2、财。从财务处领款，然后分配最细心负责的的一个员工做年会所有财务的统筹规划。发现他人优点并充分利用。
3、物。a、首先经过几轮的修改，确定了大概的年会方案。b、然后开始从选择场地，并和场地方协商使用的时间、费用等问题。c、采购年会所需的物品。真的是做到了货比三家。d、按时完成了前期所有的准备工作。e、自己亲自主持了年会的活动。
活动也取得了圆满的成功，我也得到了老板的表扬，自己的信心也是增加了许多。在这个过程中我也算是很好的体现了自己的组织协调能力，活动策划能力，谈判能力，时间把控能力等。这也促使我跳槽时更加的有谈资，更加有信心。
A2：通过这件事情。我不仅仅发现了自己的各方面所具备的能力和素质，同时也体现了也发现了自己的一些短板和不足。
1、一定要养成善于记录的习惯，不管是在工作中还是生活中经常去记录自己做的好的，从中总结出成功的经验。当然失败的，也可以从中去总结失败的教训。
2、做一个善于总结反思的人，不断的去发现自己的不足与长处，让优势发挥到最大极致，并补齐不足或者规避不足之处，这才是最智慧的人生。
3、只要你善于去发现，每个人都有许多值得被发现被表扬的地方。
4、要勇敢地去做，想尽办法去做自己想做成的事。不仅仅是锻炼自己，更重要的是增强你的自信心，当你有了自信心，做其他的事情也会更加的容易成功。
