工作的过程就是一个不断学习的过程
经历的事太多，有些事再发生，已经见怪不怪。
接触的人太多，再接触同样的人，已经熟视无睹。
有担当的人固然值得深交。这样的人他们讲义气，把责任分的很清楚，有明辨是非曲直的能力，主事果断而绝不唯唯诺诺。和他们共事自然不累还很容易被传染也愿意被传染。但这样的人，毕竟少数。
不过，同事之间，不管遇到什么样的人，只要大家都是为了工作，什么样的性情也就不重要了。
记得有一次，同事在忙，但一个项目要急着办外经证延期，刚好我在登录的网页里，于是就一合计帮他办了，可是一边在等着开票，我这边却因为没有写准确的项目名称被打回要重新办理。因为要撤回重新办理，需要一定的时间，所以被领导责问专管这项工作的他，他脱口而说，是我弄错了才导致今天办不了。我一下子噎在那。
当时心里非常生气，旁边的他们也都为我报不平。纷纷埋怨他连承担的勇气都没有。
事后再反思，更多的是懊悔和自责。要是当时仔细一点就不会出错了。不管是谁的工作，但现在是我在办理，是我弄错了，就是我的错，按说他回答的对。
既然大家都是为了工作，还计较那些是是非非干什么，出了问题及时纠正就好。
其实出错没什么不好，好多后来出色的工作结果都是在起初经常犯这样那样的错而慢慢沉淀而就的，有些软件的使用，功能的掌握和运用自如，都是一步一步反复练就的，我们之前犯过的错误都是经验的积累，教会我们应变各种各样的复杂问题。
工作的过程就是一个不断学习的过程，能在工作中出差错，就说明自己的能力和水平还欠缺，有待提高。不管以什么方式呈现，都应该坦然接受和改进，
工作哪有分那么清的，谁该干啥不该干啥，哪有那么明显的界限。所有的工作看似没有联系，其实都是互相关联着的，把能做的做好，把会做的做精细，这才是最该追求的。
虽然后来遇到同事之间的事，我们还都在互相帮忙，他也还那样，但时间长了，都知道他就是那样的性格和做事风格，也习惯了。只是，我们一个办公室的人，久而久之，都成了全能的人，互相的业务都能拿下来，而且还能经常切磋没专业水平的隔阂。一个团体就这样越来越标新立异了。
在工作里，一直觉得工作的过程也是个渡人，渡心，渡自己的过程。
