前天向公司提了辞呈。这是我职业生涯中的第五次离职。比起之前离职时的冲动与不甘，这次的离职内心更多的是平和，对于往常异常坚定的离职决心，如今秉持着更多的是怀疑自我的态度。就像这次，提了离职之后领导给我涨了工资想要我留下来时的动摇，让我突然忘记了离职的真正原因。如果换做是从前，我一旦产生离职的念头是说什么都不会改变想法的。
我离职的这个公司仅有6位成员，规模不大，发展空间单一，公司氛围到底还算融洽，没有错综复杂的人际关系，工作也比较自由。公司做的厂家代理（老板是厂家的副总）这个公司算是厂部的一个销售分组，所以人员配置比较简单。我是个内向的人，不擅于交际也不擅于突出自己，恰巧这家公司的人员构造适合我。刚进公司那段日子奋斗的激情还在，经常会自主的学习岗位知识，不断地完善岗位工作。经常会将自己的想法和小组的经理沟通，可经理是个得过且过的人，不讲求创新，不主动追寻任何能够使公司更好的可能。所以工作久了，在松散的环境里我开始慢慢地忘记了我刚出社会是奋斗的那股劲了，渐渐得也变得“得过且过”了。
因为“得过且过”，我变得没有任何抗压能力，以前一鼓作气的自信，现在只剩下过一天是一天的侥幸。
舒适圈待久了，会忘记外面的世界是怎样的兵荒马乱。
什么样的环境造就什么样的人，就像什么样的家庭条件造就什么样的孩子一样。如果你处于毫无压迫感，毫无竞争力，甚至于周围人每天的日常就是煲煲剧，聊聊天，心气高一点的就买几本闲书在家阅读，在这样的环境即便你激情如何的高昂，迟早有一天你也会放下你的激情加入到他们的营地。
为什么离职？因为我不愿加入他们的营地。
进入这个公司之后我开始变得不爱说话，这个公司不需要硬性的和谁保持着关系，不需要特意的扩大交际圈，人员就那么几个，你做好自己的事情就好了，于是我变得沉默寡言。每天都感受不到紧迫感，只要做好本职工作，其他时间都是玩玩电脑和同事聊聊天打发了。
舒适，磨灭了我基因里为数不多的豪情壮志。
我记不清有人在奋斗的世界是怎么样的了。我记不清去那样的世界需要拿出多少的热血与决心。只会像鸵鸟掩耳盗铃的企图逃避现实。提了离职之后我几乎每天一小叹，两天一长叹。我在叹，要重新面试的恐慌，要重新适应环境的害怕，要进入高强度工作的不适。许多事情总是在未发生时开始焦虑。 所以我要逃离，我要逼着自己去适应环境，去尝试说话，去承担该承担的压力。
(感觉最近写的文章都不是很满意，有点心不在焉。可能是要离职了。想哭)
