一、必要性：知识管理是让知识【为我所用】和【创造价值】。
1、我现在的状态就是看过不少书，但没有系统整理，很多时候连要找到对应的知识点都不一定找得到。所以做好知识管理，效率更高地调用储备知识，是一种技能。
2、鲸吞式学习：大量、快速学习，留下有用的。
在我的认知里边，鲸吞式学习属于快速的泛读。常用的方式是得到、樊登等各种对于一本书的解读。通常我会用碎片化的时间，用1.5-2倍速听。这个速度只要不走神，还是可以很好地跟进，半个小时的解读，15-20分钟就能够了解大概的内容。再决定要不要深入去读原文。
不过之前基本听过就过去了，没有把重点或者核心的概念再梳理进flomo。接下来继续把每天各种阅读后的东西收集进flomo。
3、构建自己的知识体系：
知识体系就像一棵树，或者一张网。每一个零散的知识点只能起到单点的作用，而如果两个点连接起来，就能变成一条线，不同的点能够联结得更多，就像一张越好用的网，主次分明，有理有据，可以做的事情更多（可以解决更多问题）。
自我理解，好的知识甚至用蜂群来比喻会更恰当。除了每个的联结，还会自发地产生很多结晶：蜂蜜、蜂蜡等等…
二、如何构建自己的知识体系
1、加减乘除等（举例PDCA，结合自己的理解写）
加：举例子，管理学里的质量管理；个人成长的计划、落实和回顾；
减：plan-do-see；
乘：通过PDCA，结合二八法则，找出战略重点；
除：四个步骤，循环精进。
等：质量管理，是否可以迁移到写作上？
2、制作知识卡片
（1）每天一个知识点
这个值得把每个知识点，通过加减乘除等，拓展阅读，简化、迁移。变成接下来每天写作的主题。
a、用自己的话表述出来；
b、在a的基础上，提炼、浓缩成一句话。
（2）知识结构化（结合每天一个知识点，写成文章）
（3）升维思考（待办：认真阅读《金字塔原理》）
（4）转化为行动
3、管理知识的五个步骤
（1）知识学习：聚焦，less is more.
先选一个细分领域，专注领域达到专家水平。结合自己当下，企业管理领域，刚好可以边学边实践。
（2）知识保存
暂定还是用flomo来做笔记，需要优化的是做更多的标签和定期管理。
（3）知识共享
a、写下来，读书笔记、读书卡片，整理变成文章，自己理清楚；
b、写文章，也是个人品牌，已经知识的二次传播；
c、今年培养出三个中层管理者，教导就是最好的学习、共享。
（4）知识使用：共享，使用，结合。
（5）知识创新：学习理论知识，结合公司实况，用【活】。
