约练收获:
1.关注到人本身。以咨询师面前这个人为主,感受她的感受,以她的思维脉路为主线,贴着她走。
2.尊重、未知、好奇。做到尊重,首先要有敬畏之心,欣赏来访者。清空自己,才能以未知之姿去好奇。
3.理解、同理、共情。建构共同的理解基础,自然同理共情,给予力量。
4.赞美。间接赞美和他人赞美的效益更高,可以让来访者用自己认同的资源、优势、成就……通过叙述通过自我效能感,从而增加内在力量。
约练收获:
1.关注到人本身。以咨询师面前这个人为主,感受她的感受,以她的思维脉路为主线,贴着她走。
2.尊重、未知、好奇。做到尊重,首先要有敬畏之心,欣赏来访者。清空自己,才能以未知之姿去好奇。
3.理解、同理、共情。建构共同的理解基础,自然同理共情,给予力量。
4.赞美。间接赞美和他人赞美的效益更高,可以让来访者用自己认同的资源、优势、成就……通过叙述通过自我效能感,从而增加内在力量。