优秀管理者都是营造氛围的高手

在管理者的三大角色中也有提到高级管理者要做的事情是营造氛围，在本节中，通过对海底捞管理模式的分析，让我更清晰地认识到营造氛围在管理中的重要性。

在之后带组的过程中当然也是一样，作为领导者就要时刻注意自己的言行。而且要主动营造氛围，更多地去关注组员的内心需求，与组员多沟通多交流，了解其内心想法，并通过一些切实可行的方法，与组员建立信任，达成一致，让组员能够充分地融入团队。

要从海底捞成功的管理模式中汲取经验。