工作现场有神明,我觉得我做的最错误的地方就是没在公司呆足够的时间,没有把大量时间放在跟同事在一起,一厢情愿的指望她们自己自动把业务做好。事实上不仅没有做好,也没有维持之前的水平,而是变差了许多,这直接导致了我近期的巨大压力。我数次指出她们存在的问题,指引方向,却基本上没有收效,看着一如既往的低迷处境,我越来越倾向于没有办法了,也想过如果真是局面长时间无法改观,就不如直接把团队解散了吧,长痛不如短痛,如此这般勉强维持着,还不如痛快的结束了。但转念想想这么做又有点极端,毕竟我并没有准备,真要是那样做了,肯定会为冲动付出更大的代价。现在不是想退路的时候,问题还没发展到那个程度,无论过去还是现在,其实我内心还是一直坚定我能改变局面的,只是在执行阶段往往做不到位,做不好,因此大部分时候都是虎头蛇尾的执行,收获肯定好不到哪里去,我的团队肯定会受我的风格的影响,所以问题归根结底,不在别人,而是在我自己,是我一手造成了今天这副低效低产的局面,改变也只能通过先改变我自己。
工作上的一点反思
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