今天早上在食堂里面吃饭，在点菜的时候，打早餐的阿姨说你现在已经点了四个了，不能再点了，规定只能点四样。我心里很不爽，这四样根本不够吃啊。
这段时间食堂更换了承包商，本来是想换个更好的，之前的承包商早餐基本上没有限制我们去拿多少，现在换了承包商，反而有各种各样的限制，比如一次只能拿多少个样品。
眼前盘子本来就很大，里面却是空荡荡，跟盘子大小极其不和谐。
我什么都不是，就是右手坚持指着前面两个小笼包，阿姨看了也很无奈，于是只好把两个小笼包给我夹到到我的盘子里。
后来我想想这件事情怎么似曾相似，猛地想起来就在昨天，去超市买东西的时候，有个女顾客他买了一小捆蔬菜，可能看那外面那层叶子有点不干净，便把把外边的那层叶子全给剥掉，看管的阿姨虽然要劝阻，还是阻止不了这名顾客的行为，反而阿姨遭到老板娘的骂。
我当时我心里就批判了，这个女的根本就不考虑服务员的感受，她可能会挨老板的骂，她心里爽了，受害的却是服务员，只为自己好，不考虑别人。
仔细一想，没想到自己的行为跟这个顾客是一样的。规矩是老板定下的，服务员只是执行规定。既然是服务商，那么就不需要去为难服务员，而目的为倒逼老板让步，为难服务员是让服务员夹在老板和顾客之间不好做人。所以我的行为也是为自己的好而造成无辜的人受伤害，最好的做法还是跟老板交涉。
但是为什么落实到自己的身上，就想不到有这一层的问题呢？我们习惯对其他人指指点点，高高在上做一些评论，却忽视了同样的问题也其实出现在自己身上。
当我们去看别人不合理行为的时候，能不能想想自己是否也曾经发生过这样的问题。有一些行为问题其实很隐蔽，对个人的来讲，我们自己的行为很多都是默认的，无意识的，很难意识到背后是不是存在问题。
当我们觉得某件事情是理所当然的时候，应该引起我们的警觉。最简单的做法是，如果换成是另外一个人去做这件事情的时候，我们作为旁观者是否赞同其行为。若是他的行为我们不能认可，凭什么发生在我们身上的时候，我们就认为是合理的呢？
