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1、老板的娘之所以一直缺乏安全感，总是怕番仔偷，不管是自己的工人还是别人家的工人。因为她没有办法掌控局面。
没有办法掌控局面，却又舍不得分出一点点安全感，于是看谁都像贼，越看越像，更加担心被人偷，投入更多精力去防止别人偷。
于是成天唠叨，注意力也没办法长时间集中，只能守着一亩三分地。
寻找合作伙伴，最忌找这种没安全感的人，因为你不知道，什么时候这个缺点会成为引爆合作关系的炸弹。
当然，看破不说破。
成长是靠自己的，外人说多了，反而惹人厌
2、记得李笑来反省自己投资挖矿失败时说过，挖矿需要组织场地，人员，这已经超出了他的能力范围。
年前想做空心砖，现在想想，也是超出我能力范围，主要是管理工人，尤其是重体力活的工人，我真的搞得定？
那如果是零食批发呢？也没啥底气啊，毕竟语言是一大障碍
3、看了这么久的李笑来的文章，有一句话震到内心，很多人缺少的是把一件事做成的能力。做的好与不好是次要的，从开始做，到完成才是重要的。
只有形成闭环，才能谈得上做成。再从这件事上迭代总结。
可能这也是很多人看好eos的原因吧，毕竟主导这个项目的大咖，做成两个项目，而且都成功运营。
而如果因此选择eos，理由会不会太牵强？选择了，跌了可能还能安慰自己这是价值投资，涨了，啥时卖呢？
投资，不是一时半会的事
