越来越觉得，踏踏实实、沉下心来努力是现今特别珍贵的一种品质。

物以稀为贵。它之所以如此珍贵，是因为拥有这种品质或者相似品质的人真是太少了。

心不定，不是瞻前顾后，就是左顾右盼，反正总是不能把所有的目光和精力都集中在当下。

而且性子倔、脾气大，说不得批评不得，一句话不顺心不顺意，就要怀疑一切，甚至怀疑人生。

轻易地认为自己现在所拥有的是不值得的，更美好的总是在别人家。

我认为，这种想法真的很可怕，可怕之处在于，它伤害的永远是自己，它让人看不清自己的弱点，坚持“我弱我有理”，不思进取，抓着无伤大雅的一句话无限放大，无病呻吟，好像全世界都在和自己作对。总是幻想下一个才是最好的，不能珍惜眼前，又不能静下心好好提升自己，在反复选择和纠结中蹉跎岁月。

有一篇文章讲到，世界上没有一份工作是不想让人辞职的。孩子是别人家好，老公是别人家好，现在连工作也成了“别人家”了。

千军万马考公务员，是因为有人告诉你公务员是多么的清闲多么的稳定。可是，依然有人从公务员的队伍中义无反顾地离开，投身于自己热爱的行业，离开了旱涝保收的体制内，他们却过得比之前更加开心更加充满斗志。

有人说，女孩子就该做老师，做老师有时间，能顾家能照顾孩子。然后你就随波逐流，认为你就应该去考老师，因为别人说过了，女孩子就适合做老师。你从来不知道教师的辛苦，不知道教师为了备好课、为了上好一堂公开课优质课，要花费掉多少个日日夜夜，要挑灯奋战到深夜几点钟。你也不知道教师为了保证学生的健康，需要操多少心，担多少怕。你更不知道，在现在科技产品铺天盖地的现实中，你的一句无心之言被学生无意间做了录音或者拍了视频，流传到网上，瞬间就可能被家长或者竞争对手加以利用，让你三年内不得参评所有的评优选优。

你总是觉得大公司好，大公司管理制度健全，员工也多，能给你自豪感和荣誉感。宁愿做大公司一颗可有可无的螺丝钉、零配件，也不愿做一个小公司的核心人物。大公司能让你脸上有光，小公司让你觉得无颜面对江东父老。所以，在小公司受了气，你立马就想辞职，好像辞职后立马就能跳进一家更好的大公司，从此欢欢喜喜了。

工作虽然不是生活的全部，但人不能没有工作。所有的职场都是一种修行。锻炼自己的能力，提升自己的本事，这是永恒的主题。是永远不会过时的努力方向。一言不合就谈辞职的，你真的觉得自己有那个筹码和能力吗？

你选择了这份工作，说明你在彼时彼刻是认可它的。在你认可它的同时，你有展现出自己对这份工作的尊重吗？比如，你有为了做好手中的某项工作而提前做很多功课，以应对客户有可能提出的各种问题吗？你有为了解决某个问题，请教领导或者有经验的人，一直到梳理出好几种解决方案，让别人对你刮目相看吗？总之，你有为了做好你的本职工作，而进行工作之外的充电和学习吗？当公司出现困难，你有义无反顾地和公司站在一起，帮着领导出谋划策想办法吗？如果，你什么都没有做，你又有什么资格抱怨这抱怨那，月底发工资时咒骂老板是周扒皮呢。

既然选择了它，就在在岗的时间段内，想方设法做好每一项工作，作出成就感和价值感。当你该做的事都做了，你想要的，总会不期而至。好运气的背后，其实是你日日夜夜的努力。

再说了，哪有一份工作是不让人受委屈的？说你几句就受不了，那怎么行？董明珠不是说过吗，职场不是家，领导不是妈，说你几句就受不了，那就回家找妈妈去吧，你不适合出来工作。话虽然犀利，但这是事实呀。老板和员工之间，永远存在矛盾。如何最大程度地利用这个矛盾让自己增值，或者如何最大程度地消解这个矛盾让自己开心，这都得从一天天的职场战争中进行体验和总结。没有经历过实战演练和血泪磨合，你又如何能从众多员工中脱颖而出呢。

我一直认为，从来不会让你哭的工作，不是一份好工作。好的工作，如同一个好的对象。他能给你幸福，也能给你很多机会去感受人生更多滋味，在这种感受和体验中，慢慢成长为更强大的自己。

工作从来不是享受。工作是你谋生的工具，你不好好利用这个工具，就不能好好生存。不论你到底喜欢什么样的工作，都希望你能用心去对待每一份工作。当出现负面情绪时，不要一时冲动就谈辞职，给自己一点时间，给公司一点时间，多考虑一下，多冷静分析一下。实在要走，也有体面而尊重地离开，不给公司留下一个烂摊子让别人去替你收拾，也别把前公司给描述得一文不值。它曾经给你一个平台，曾经给你很多机会让你增长了见识，开拓了视野，锻炼了能力。就算曾经你被排挤被委屈，你也可以感谢正是这些没有打倒你的事情，让你变得更强大，更有能力和手段去接受以后的考验和更残酷的斗争。

经历的，都是财富。

选择创业型公司，就得做好和公司一起成长的准备。