领导干部准确规范填报个人有关事项一定要广而告之
又到年度集中填报领导干部个人有关事项报告的时候了，为克服不准确、不规范、不如实这些老大难问题，笔者认为一定要广而告之，严防不了解、不注意、不知道等情况发生，切实引导领导干部准确规范填报个人有关事项。
针对填报对象。每年集中填报领导干部个人有关事项时，围绕填报对象开展的集中培训可谓形式多样，有集中组织培训，有“上门”提供培训服务，有“一对一”精准指导等等，但从历年来查核比对情况看，总有极个别填报对象因种种原因出现漏报、瞒报情形。笔者认为填报对象培训一定要精准，知道的要提醒到位，不知道的要讲述清楚，有意规避的要使其明白不如实填报个人有关事项的后果，多管齐下、综合施策，确保填报对象知道怎么查、怎么核、怎么填，真正全面如实准确填报个人有关事项。
针对单位主要负责人。部门（单位）主要负责人作为填报对象个人有关事项报告的阅签人，不仅要保证自己所填《报告表》如实准确规范，还要督促提醒本单位所有填报对象如实准确规范填报，并在民主生活会上听取班子成员上一年度未如实报告个人有关事项的情况。笔者认为阅签班子成员个人有关事项报告是同级监督的重要手段，部门（单位）主要负责人一定要对应核的事项提醒进一步核实，还要对所填内容的规范性审核把关，帮助填报对象把个人有关事项填规范、报准确。
针对党务干部。部门（单位）党务干部或组织（人事）机构的负责人，作为填报对象填写《报告表》的第一关口和报组织部门的最后关口，必须认真负好责、把好关。笔者认为，党务干部要全程参与组织部门组织的领导干部个人有关事项报告集中培训，对易错易漏点了然于胸，对核查方式清清楚楚，对填报对象有疑点的问题及时予以解答，重要情况还要第一时间向组织部门报告，防止因填报对象不清楚、阅签人不了解、党务干部不负责，导致所报送的《报告表》所填内容前后不一致、存在漏洞。
领导干部报告个人有个事项虽是本人的“家产”“家事”，但并不意味着可以向组织隐瞒，也容不得隐瞒，必须如实准确规范填报。
