今天，我们部门组织面试，其中有一道题是问：很多年轻人说，宇宙的尽头是编制，考上了编制，就拥有了金饭碗，你怎么看？
宇宙的尽头是编制？不是应该是科学吗？或者我曾经听过，宇宙的尽头可能是哲学或者宗教～～～至于是什么，今天咱先不谈。我们来谈点别的，我一听到这个题目，心里咯噔了一下。觉得这句话讲的对，又哪里不太对劲。细细琢磨，还真有一定的道理。
现阶段，受疫情的冲击，就业难成了很多人的心病，尤其是刚毕业的孩子们，更是难上加难，考取编制成了一个不错的选择。
我是一个编制里的人，说说我的想法。我大学刚毕业，在深圳一家上市公司如火如荼的工作生活学习，因为从事采购的职业，年纪轻轻就做了采购经理，很淡定的面对各路老板谈项目谈生意。优越感很强，成就感也很强。
后来，为了和孩子爸爸结婚，他想安家在二线城市，于是我放弃了深圳的工作来到了一个生活很舒适的小城市。在珠三角排名还算靠前，很适合生活的城市。再后来，考取了编制。
编制不好考，这是我抛出的第一个观点。我刚来这个城市时，身边的公务员朋友跟我说，女孩子嘛，想在小城市生活稳定，还是考个编制好。我也知道，可是我的专业考公真的很难，我是医学类的专业技术人员，考公放的岗位太少了，我深知很难，但也没放弃，终于逮着了一次机会，很幸运的进了编制。
现在回过头来想想，进了编制还算不错。跟职场生活确实不一样。我说说我的一些亲身体会。政府工作人员工作体面，说出来，大家也比较信服你；好办事，办好事，容易形成较大的社会关系网；身边的同事素质比较高；不用再为什么业绩想破了头，不再天天盯着收益的数字：换了一种工作思路，想想为群众办的实事和项目怎么落地，做好方案筹备好就行；工作比较单一，套路比较多，不需要经常动脑筋推陈出新，稳稳当当做事就差不多；工资稳定，不再需要考虑跟业绩跟收益挂钩，旱涝保收………体制的弊端，影响了个人能力的发挥，凸现不出人才的重要性，体制包容性不强，不太能容忍太有个性和想法的人，影响了一些突出人才的发展；忠诚比有能力有水平更可靠，造成人才的不均衡对待………
目前，我对于在小城市的体制生活还是比较满意的。体制里也有很多发挥发展的空间，现在的班子领导大都年轻化高学历化，他们年轻更有冲劲，想有所作为，也会对人才更包容，更需要有能力有水平的人在身边当神助攻。所以，我想说的是，不管你是否在体制，你只管做好自己，只管努力上进，那种年轻人老年态的心态一定不能有，一定得往上走，心态也得进取努力，才能让自己发光。
宇宙的尽头是编制吗？我想宇宙并没有尽头～～努力也没有尽头～～加油吧，青年！
