有的人写文章说要做不被大公司毁掉的年轻人，那我来写一篇不被自己毁掉的年轻人吧！
许多人做一份工作三到五年，然后会遇到各自职场瓶颈，就是觉得要再往上晋升的位置就这么少。在掌握了一些行业内的工作技能之后，开始觉得工作枯燥，似乎在原地兜圈。
其实会有这样的感受，主要是源于我们做事情的宽度，在一个行业领域的视野宽度和广度有限的情况下，要如何继续深耕，就变成许多人会面临的困惑。
我曾经有一位同事，他学习做项目管理的时候，别人用Excel做表格，都是用鼠标点击，然后套入函数。而他的做法和别人不一样。
他利用工作空档去学习如何运用各种快捷键，来缩短自己的工作时间。
大家会觉得用快捷键，你能节省多少时间呢？还不是一样，顶多节省个几秒钟。
可就是因为节省了几秒钟，可以给自己更多的时间去检视表格和内容的完整性。
而我那位同事，也因为对于Excel表的函数相当熟悉，快捷键使用的很好，因而被高层邀请开始做一些部门的教育训练课程。
我们时常会发现在职场上，许多人在同一份岗位打磨三到五年之后，工作表现并没有明显的起色。
很多文章会告诉大家，你学会了什么工作技能，比如Excel、 PPT、时间管理，就可用比别人更高效方法的处理事情。
那么人为什么要高效的处理事情呢？
是为了给自己更多宽裕的时间，去处理更多复杂的事情，也是为了让自己能够在该奋斗的年纪，累积扎实的工作经验。
许多打鸡血的文章会马上在标题告诉你，某些人快速崛起，然后取得很令人称羡，甚至光鲜亮丽的成就。但是一般人想要在职场上取得成功，并不像鸡血文里面写的那么容易。
那些只用了一到三年的时间，就获得巨大财富的人，并不是我们应该眼巴巴学习的对象。每个人都有自己的上升节奏，不需要为此而感到焦虑。
有的人可以在工作岗位一年连升两级，或连升三级，除了被主管赏识之外，也是因为他们对于同样的事情，会有别于其他人有不同的想法。而那个想法就是“优化思维“。
“优化思维“，可以说是每个职场成功人士的基本核心价值观。比如，有的人做月度报告就会想着，唉呀，每个月都要做，反正套着模板交差得了，反正月度会议上总是要把它带过。
但是，也有的人他会去反复思考，我的报告内容够不够流畅？有没有吸引主管的目光？主管有没有抬头看？有没有引起相关部门的重视？
因此，当我们在工作中拥有了优化思维，这种心态可以帮助自己在一些看似枯燥的重复工作(routine)当中，去更精炼地提高自己的工作效率，以及深化一些细微工作的内涵。
所以你看，都是使用Excel表格，为什么有的人可以做到让主管赏识，甚至为部门做教育训练。有的人却为了一张表格，加班到半夜，假装很勤奋，却在会议上被草草略过。
虽然不是每个人都有机遇把自己的工作做到出神入化，去给部门做教育训练。然而，合理的优化本职工作的内容，确实是每个人必须重视的细节。
以前我常和团队伙伴讲，同事之间事情做得好，大家都是好伙伴。若互相责备哪里做不好，很难有情面儿去相处。就事论事很重要。你想啊，要是合作的事都没干好还互撕，人家连中午吃饭都不会想和你多说几句。
还有一种人，时常抱怨大环境不行，这令我想起赵本山说过的话：
其实赵本山说的也不完全对，他高估了一个普通人对大环境的破坏能力。
其实大部分的工作和环境还是很平庸的，差别只在于有优化思维的人，能够在平凡中见精彩。
还记得我另一位同事，他学音乐出身，后来因为兴趣去做了广告。他说：虽然我做不成音乐家，但是我要做广告业界有名的广告音乐人。
只要愿意，我们可以在任何工作岗位上，看见更多的可能性。
复工第三天，祝大家工作愉快。
