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本故事纯属虚构，如有雷同，纯属巧合。
年底总结季，小H找到领导大倒苦水，说这一年团队合作性非常差，他的工作处处受阻。
虽然是亲兵，领导也没有惯着他，提醒他先从自身找一下原因。
小H很无辜的表白，说自己没有任何问题，工作兢兢业业，就是得不到团队成员的认可和理解。
领导进一步提醒：来，现场给我复原一下你是如何接听电话的。
小H听话照办，摸起手机模拟接听：说~
领导立即提示，打住！就是这么一个接听电话习惯，这么一个字“说”，会给对方带来什么感受？
小H愣住了：“我从来没有考虑过对方什么感受，只想有一说一，简单明了。”
领导语重心长再次提示，如果你给对方打电话，对方也是这么接听：“说！”，你感受如何？
一贯聪明的小H立马顿悟，原来这么一个小小的接听电话习惯，竟然会险些把自己推向“社死”。
领导因势诱导，让他去专门学习一下接听电话礼貌用语。
小H茅塞顿开，起身向领导致谢：跟着领导干，事无巨细均得到指导，随时随刻都在成长。
最后，领导推荐了一本书《细节决定成败》，建议小H 好好看看。
细节决定成败的精髓不是 “吹毛求疵”，而是建立一种 “细节思维”—— 在战略正确的前提下，通过对细节的极致把控，规避风险、提升品质、积累优势，最终实现目标。
看到这篇小作文的你，自身或者身边是否也存在这样的小细节问题呢？欢迎评论区聊聊。
