很讨厌受制于人。
今天因为工作上的事情下班在地铁里生闷气，生气生得心脏和肺都疼——我好像从来没有这样过。自从新非直线上级来了之后，我就很容易被气到，为什么呢？
今天生气生到这种程度原因有二：1. 事情本身让我不爽；2.和同事吐槽，同事的反馈加剧了不爽。这种叠加效应真是令人望而生畏，可见吐槽不能随便找人吐，还可见别人找你吐槽的时候要顺着别人说，否则容易火上浇油。
因为心理原因导致身体上不舒服了，在地铁上发了个短消息给老妈，因为老妈一直是一个脾气很好而且沉得住气的人。除了日常安慰我之外，老妈提醒了我一句我一直记在心里的话：没有什么比生命更重要，别为了这些不值得的人和事生气。这句提醒让我平和了许多，不过更让我豁然开朗的，是黄琳老师今天推送的文章《边界感》。
在工作中，无论多么要好，总会有合作和冲突，如果和某个人走得太亲近，那万一升职上有利益冲突——你升TA没升怎么办？如果和某个人走得太远，那万一要合作怎么办？要保持好的边界感，就是这种完美的可近可退的距离感吧。
看了文章之后，反思了下自己的工作，可能有些东西没有找这位非直属上司商量而擅自做了主，人都是有掌控欲的，更何况是高管，更何况又是属于自己的一亩三分地呢？
划清边界，keep a fine line.
