世界上,没有绝对的最好,特定的条件,特定的场景下做出最优选择。
计算机算法和组织的管理,乃至社会的管理,在道理上有相通性,想要提高效率就是要少做事情。
讲民主和平等的公司效率低下,没有竞争力,有行政分级的公司,有了三六九等,公司才有效率可言。不要指望公司的政策照顾底层员工,因为那样的组织没有效率,没有效率的组织在竞争中是要死掉的,当一个公司死掉后,任何理想都成为了泡影。所以,每个底层员工所思考的事情,是如何进入更高的层级。底层思维,或者心灵鸡汤,无异于是一种毒药。必须具有高层思维。
世界上,没有绝对的最好,特定的条件,特定的场景下做出最优选择。
计算机算法和组织的管理,乃至社会的管理,在道理上有相通性,想要提高效率就是要少做事情。
讲民主和平等的公司效率低下,没有竞争力,有行政分级的公司,有了三六九等,公司才有效率可言。不要指望公司的政策照顾底层员工,因为那样的组织没有效率,没有效率的组织在竞争中是要死掉的,当一个公司死掉后,任何理想都成为了泡影。所以,每个底层员工所思考的事情,是如何进入更高的层级。底层思维,或者心灵鸡汤,无异于是一种毒药。必须具有高层思维。