我们形容一个人，都是通过他的个性特征来描述的，一个组织也具有自己的个性，被称为组织文化。
组织文化之影响，组织成员行为的共同价值观，行为准则，传统和做事方式。可以用七个维度来描述组织文化。员工可以通过故事仪式，象征物和语言，学习组织文化。
组织文化的强弱，对员工行为影响程度较高。（强文化）。对于管理者来说，计划组织，领导和控制都与组织文化影响息息相关。而且组织文化约束人们应该做什么，不应该做什么，所以强文化对于管理者有着很强的影响和制约。
2018/6/7 组织文化与管理
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