组织行为集中于三个区域，第一个是个体行动，第二个是组织行为，三是群体行为 组织行为学的目的是解释和预测行为。对于个体来说，员工的生产力，缺勤，离...

变革是组织面临的现实，应付变革是每个管理者中必须做的部分。变革，主要分为三类，人员、结构、或技术的变化。 变革需要催化剂，而变革的发生有两种，一...

组织是一种能够创造组织结构的管理功能，组织结构，六种基本要素 1、工作专门化，企业为了提高产出，个人专门从事工作的某一部分，而不是整项工作。 2...

计划是管理的首要职能，是别的职能的基础，计划既是目标，也是过程。计划分为正式计划和非正式计划 战略是一个组织所制定的系列计划，包括从事怎样的业务...

决策不单是选择的过程，而是有一个全流程的。在决策的流程中，必须要有个明确的标准，不需要和什么和需要什么同等重要。这些因素对于最终决策占不同的比重...

管理的综合问题 全球化对组织的影响体现在全球化组织有不同类型。应对全球化的方法有全球外包和国内生产，国外销售。 社会对于组织和管理者有所期望。但...

我们形容一个人，都是通过他的个性特征来描述的，一个组织也具有自己的个性，被称为组织文化。 组织文化之影响，组织成员行为的共同价值观，行为准则，传...

为什么要学习管理？因为学习管理可以使我们对组织的各方面有更深入的洞察，另外也是一种职业生涯的必备技能 管理处于各种各样的环境当中。外部环境是指影...