构建之法

个人能力的衡量(开发的工作量和质量的衡量):通过代码行数或功能点来衡量；花费的时间；交付的代码有多少bug来衡量；是否按时交付。

职业成长:

对知识的掌握程度:入门，熟练，带头人，大师。

初级，中级，高级，首席软件开发工程师

每一个级别的要求。

作为一个高级软件开发工程师，如何证明能力。

你的目标是高级工程师？为了达到这个目标你要做哪些事情？现在又哪些不足？要做哪些改变？

不要把时间花费在解决低层次问题上面，通过不断的练习。