什么样的领导值得跟随
1、愿意指点你，而不只对你指指点点
愿意指点你的领导，是真心想教你东西，会让你成长非常快;只对你指指点点的领导，只是在满足自己的虚荣和自尊心。
2、以身作则，严于律己
要求团队能做到的，自己首先要做到。领导的工作作风和工作能力，员工都看在眼里，是团队的风向标。
3、不画饼，承诺了就尽量帮你争取
如果领导画饼，你也不要期待太高，做好自己该做的就行了。
4、懂得激励和分享
鼓励大家不只关注眼前的工作，一定要 放眼于整个行业的变化和发展。分享平时取得的成绩，让员工体验到分享的喜悦。
5、主动承担责任，不让下属背锅
这不只是会掩盖你的工作能力，体现的更是领导的责任问题。
6、给你试错的机会
不因一次错误就放弃你这样的领导，让员工更愿意尝试挑战，有突破和成长。
7、因材施教
根据不同员工的能力和性格来培养和任用，这样的领导是想培养人才，而不是只想让所有员工流水线生产保证工作。
8、关注员工成长
安排与职业发展匹配的工作，让员工在实际工作中获得成长。
