党建引领高质量发展的清新实践
近年来，我区围绕高质量发展和百千万工程建设，通过搭建党建交流平台，党建引领中心工作，干部人才培育等方式，室基层党建水平全面提升，以高质量党建为高质量发展提供保障。
一、抓党建阵地建设，搭建交流平台
抗牢政治责任，创新开展“清新擂台·六比六拼”活动。我区持续运用“重点任务+三张清单+典型培育”方式推进百千万工程，全面落实市区镇三级领导挂点工作责任制。在擂台赛上各镇党委书记轮番上阵，通过文字、图片、视频等方式现场述职，介绍本镇在推进高质量发展和百千万工程中的经验成绩和亮点，以党建引领狠抓工作落实。
二、抓党建业务融合，打造示范标杆
近年来，我区各级党组织在党的政治建设、组织建设中把握机关党建的特点和规律以及落实机关党建责任等方面取得了显著的成绩，推动机关党建与业务工作的深度融合。一是推行“党建观察员制度”动员部署会暨首批“党建观察员”培训会，全区分别设观察员和指导员，采取“听、查、看、问、改、帮”方式，对各基层党组织落实党建工作主体责任、发展党员、开展“三会一课”、组织生活会、民主生活会、主题党日活动等进行观摩指导，全面摸准摸清工作情况，对年度党建重点工作中心工作落实情况、党建工作亮点等进行现场观察评价，并收集党员和群众的意见建议，总结推广党建工作中的亮点和好经验好做法，以高质量基层党建引领推动全区高质量发展。二是全面开展“三强化三致力”党建品牌创建，着力打造“四强”党支部，不断提高政治站位、强化政治担当、提升政治能力、落实政治责任，为区委“四个清新”建设以及“百千万工程”提速年各项工作部署提供坚强的组织保证，高质高效推进组织工作取得新突破、开创新局面。
三、抓干部队伍建设，形成头雁引领。
我区围绕高质量发展，举办了多场干部培训活动、大学生返乡交流会等不断提高党的青年干部队伍建设质量，充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范带头作用。一是举办种类丰富各有特点的学习培训班，如中青班、村党组织书记头雁培训班、村民小组长能力提升专题培训班，乡村振兴人才驿站以整改促增效培训班、创业青年培训班等。二是各镇以“雁归计划”为纽带，举办人才交流活动。不仅为青年人才提供了展示自我的舞台，更搭建了一个互动交流的平台，让“雁归”学子、青年人才、本土企业家之间得以深度对话，碰撞思想的火花。
