任何组织或机构若想正常运转，其工作原则必须与其成员的生活原则相契合
一个机构就像一部机器，主要由两组部件构成：文化和人
二者之间相互产生影响，因为机构的人塑造了机构的文化，而机构的文化决定了机构选用什么样的人。
a.优秀的机构拥有优秀的人和优秀的文化
b.优秀的人具备高尚的品格和出色的能力。
c.优秀的文化不掩盖问题和分歧，而是公开妥善解决，喜欢让想象力驰骋且愿意开创先河
严厉之爱有助于成就优异的工作业绩和建立良好的人际关系
a.为了成就伟大事业，对不应妥协的事情就必须坚持立场、寸步不让。
基于可信度加权的创意择优是实现有效决策的最佳模式
