推荐编辑：缕缕芳香
《高效能人士的七个习惯》教给了我们成功的理念，即坚守原则与品德，坚持产出与产能平衡；又提供了成功的钥匙，即实践七个习惯。品读全文，使读者受益匪浅。
每个人都渴望成功和幸福，甚至梦想如开挂一般，出任CEO，迎娶白富美，走上人生巅峰。
成功学盛极一时。机场书店里一排排都是成功学书籍，电子屏幕里一个个大师讲得激情四射，仿佛只要按照他们说的去做，赚个“小目标”不在话下。
有人禁不住要问：为什么我学了那么多秘籍，依然没有成功？
今天分享的《高效能人士的七个习惯》一书回答了这个问题。该书比较了“品德成功论”与“个人魅力论”，指出：
个人魅力和技巧不是成功的主要因素，坚守原则和品德，并在此基础上实践七个高效能的习惯，才是成功的根本途径。
该书是福布斯“有史以来最具影响力的10大管理类书籍”之一，作者史蒂芬·柯维被《时代周刊》评为“影响美国历史进程的25位人物”之一。
书中着重讲了三方面的内容：高效能人士的两个基本观念和一个基本习惯、个人领域成功的三个习惯以及公众领域成功的三个习惯。
让我们先来看一下这两个基本观念和一个基本习惯是什么。
1、养成高效能人士的基本观念和基本习惯，实现由内而外的提升
电影《长津湖》里一句话让很多人心头一震，“一只蛋如果从外面被敲开，注定只能被吃掉，如果能从里面啄开，没准儿是只鹰。”
这句话道出了成功的真谛。成功不能依赖外界的力量，要从改变自己特别是自己的思想观念入手，实现由内而外的突破和提升。
头脑中固有的观念，决定了我们的行为和态度。要成为高效能的成功人士，首先要打破旧思维，树立两个新观念，建立新的思维定式。
第一个是以原则为中心的成功观。
按照社会流行观念，成功的关键在于个人魅力和技巧。所以我们看到了很多3招搞定老板、5招让人喜欢你、以及各种搞好人际关系的文章和书籍。
但本书告诉我们，技巧只能收一时之效，要获得真正而持久的成功，必须遵循原则。
这些原则包括“公正”“诚信与正直”“服务他人”以及人可以不断进步的“潜能”原则、循序渐进的“成长”原则，等等。
它们普遍存在于各个国家、民族和社会当中。只要我们深入了解人类历史的兴衰成败，就会明白这些原则是久经考验、不辩自明的。
如果有所怀疑，我们不妨设想一下，违背原则，靠不公、欺骗、自私、无能、投机取巧等，能换来真正的成功吗？
原则独立于个体而存在。我们可以决定自己的行为，但行为的后果是由原则决定的。把这些原则内化为自己的品德，才能得到恒久的成功与幸福。
第二个是产出与产能平衡的效能观。
我们通常认为，产出越多，效能越高。以致有的人为了多赚钱长期加班加点，为了事业不惜牺牲家庭生活。
实际上效能既包括产出，又包括产能，就是用来生产的资产或能力。
譬如，鸡是产能，蛋就是产出，如果不顾鸡只管产蛋，甚至杀鸡取卵，鸡没了蛋也就没了；而只顾鸡不管产蛋，鸡也将失去经济来源而饿死。
要想持续成功，必须坚持产出与产能平衡的原则。
我们只有树立起正确的成功观和科学的效能观，形成新的思维定式，才能培养出高效能的习惯。
七个高效能习惯中，最基本的是习惯七：不断更新。
尽管书中把它放在最后讲，但同时指出，这个习惯涵盖了其他六个习惯，是其他习惯的支撑和强化。
不断更新，其实就是提高我们的个人产能。需要从四个层面不断努力。
一个是身体层面。在饮食、睡眠、锻炼等方面养成良好的习惯。
一个是精神层面。可以通过欣赏优秀文学作品、寄情山水以及静坐等方式，保持内心的平静与坚定的信念。
再一个是智力层面。主要靠教育特别是自我教育。阅读和写作是非常有效的两种方式。
最后一个是社会和情感层面。要与人为善，乐于奉献，建立和谐的人际关系。
自我提升和完善是一个螺旋式上升的过程，必须坚持学习、实践，再学习、再实践……锲而不舍，不断登攀。
养成不断更新的习惯，就为培养其他六个习惯打下了基础。接下来，我们看看个人领域成功的三个习惯是什么。
2、养成个人领域成功的三个习惯，实现从依赖到独立的提升
一个人的成熟，依次经历依赖期、独立期，再到互相依赖期。
在态度、目标和行动上培养高效能的习惯，有助于我们由依赖走向独立，实现个人领域的重大成功。
习惯一：积极主动，就是自己对自己的人生负责。
流行观点认为，环境和条件决定我们的命运。实质上，在外界刺激和自身回应之间，人有选择的自由。
如同样面对挫折，有的人一蹶不振，而原本的“烟草大王”褚时健，在出狱后已70多岁的情况下，开荒种橙，开启第二次创业，历经10年再次成为“中国橙王”。
我们面临的问题可以归入“关注圈”或者“影响圈”，依据是我们仅仅是关注它，还是能够影响和改变它。
消极被动的人盯着“关注圈”，怨天尤人。而像褚时健一样积极主动的人，则是把时间和精力主要放在“影响圈”上。
对可以控制的事情，全力以赴做好，对不能控制的事情，则改变心态，泰然处之。
不同的心态决定了不同的选择，不同的选择决定了不同的人生。
习惯二：以终为始。
想象一下，如果现在死了，是觉得此生无憾呢，还是希望重新来过？
或者说，希望死后得到别人什么样的评价？这才是我们心底真正渴望的成功，把这作为人生的终极目标。
我们现在头脑中人生的蓝图，往往受到他人和环境的影响，不一定符合我们真实的内心。要根据终极目标，重新审视和设计自己的人生。
最有效的方式是制订个人使命宣言，写清楚自己到底要成为什么样的人，成就什么样的事业。
首先要明确把什么作为生活的中心，如家庭、工作、金钱、名利、朋友、自我等。
积极的人生应该以恒久不变的原则为中心，原则的重要意义我们刚才已经说了，遵循原则才能在面临人生的路口时，做出正确而有效的选择。
制订了使命宣言，就确定了人生的方向，每天朝着这个方向奋进，不偏离，不懈怠，离成功就会越来越近。
习惯三：要事第一，就是把最重要的，也就是有利于实现人生目标的事情放在首位。
事情可分别按照轻重与缓急分类。我们习惯于优先处理紧迫的事情，不去仔细考虑其是否重要。
高效能人士则着重做好重要而不紧迫的事，从而减少危机即重要而紧迫的事情发生。对于不重要的事，则不管是否紧迫，都勇敢地说“不”。
就像消防部门的负责人，如果整天只抓怎样扑火，那队伍再壮大，装备再精良，也会疲于奔命，而把更多精力放在防范火灾发生上，才能从困境中解脱出来。
生活中，可以把重要而不紧迫的事情作为中心，以一周为单位进行时间管理。
首先写出自己在家庭和工作中的关键角色，如父母、配偶、经理等；其次确定各个角色在下一周要完成的几项重点目标；接着为每一项目标安排具体的实施时间；最后根据实际情况每日适当调整。
这三个习惯环环相扣，分别讲了“你是自己的创造者，你想创造怎样的人生，如何创造理想的人生。”
实践这三个习惯，实现真正独立之后，就具备了群体间互相依赖的基础，继续走向公众领域的成功。
3、养成公众领域成功的三个习惯，实现从独立到互相依赖的提升
我们处在一个高度互相依赖的社会，良好的人际关系是实现人生目标的重要条件。
维系人际关系，同样适用产出与产能平衡的原则。就像银行账户一样，必须里面有钱才能往外支出。
我们与他人之间存在一个“情感账户”，里面储存的是别人对我们的信任和好感。情感账户余额越多，越容易得到人家的理解与合作。
品德是增加情感账户余额的基础，同时要围绕双赢、理解与合作，再培养三个高效能的习惯。
习惯四：双赢思维，就是以利人利己作为合作的出发点和目标。
在一个互相依赖的社会里，单方面的输赢不可能维持长期的合作关系，双赢是大多数情况下唯一可行的模式。
双赢不是妥协。妥协也是一方的要求和情感受到了压抑，不能做到皆大欢喜。
双赢有时候也可以是放弃。找不到双赢的方式，大家好合好散，也不失为一种好的选择，为今后的合作留下了余地。
双赢有赖于良好的品德，如诚信、成熟，特别是富足的心态。
把两只蚂蚁放在一个小盒子里，它们会厮杀得你死我活；放在大地上，则会掉头走开，平安无事。这或许是它们本能地觉察到资源的多寡。
我们要相信世上资源丰富，足以满足各方的需求，摒弃你输我赢的思维，实现合作共赢。
习惯五：知彼解己，就是在人际沟通中，首先努力去理解别人，再争取让对方理解自己。
“高山流水觅知音”的故事流传千古，正说明渴望理解是每个人心灵深处最强烈的需求。满足对方这一需求，能够有效增加情感账户余额。
要学着做一个合格的聆听者，试着站在对方的立场，去理解他们的真实感受和想法。
很多人在听别人讲话时，表面上是在认真听，其实脑子里在想接下来怎么回答，往往还没弄清对方真正想表达什么，就自以为是地作出回复。
像小情侣吵架，女孩嘴上说“分手吧”，心里想的是让男孩多爱自己一些。碰上一个钢铁直男，“你说分手就分手”，那真的是凭能力单身了。
习惯六：统合综效，就是创造性合作，整合双方优势，实现1+1＞2的综合效能。
国共第二次合作就是创造性合作的典范。一方负责正面战场，一方坚持敌后斗争，形成全面抗战的合力，最终取得抗日战争的伟大胜利。
创造性合作，要秉持整体大于部分之和的理念，不仅重视各个部分，更要重视各个部分之间的关系，发挥协同效应。
要尊重差异性，认识到正是由于这种差异性，才为优势互补创造了必要条件。
要保持谦虚的品德，承认自己有不足之处，并乐于在与他人的交往中吸取智慧，充实自己。
这三个习惯层层递进，本着双赢的理念，主动去理解对方，进而达到更有效的合作，实现人生更高层次的成功。
《高效能人士的七个习惯》既教给了我们成功的理念，即坚守原则和品德，坚持产出与产能平衡；又提供了成功的钥匙，即实践七个习惯。
成功不易，大道至简。不必绞尽脑汁寻求各种速成的成功秘籍，掌握了这套简洁而高效的方法，就驶向了通向成功的正确道路。
每个人都渴望拥有成功而幸福的一生，让我们认真实践高效能人士的七个习惯吧。
或许，当我们开始阅读这本书的时候，便会发现心态已经开始发生了变化，这可能就是人生改变的开始。
我是70后青年子昆，愿与您共享好书，共同成长。
