今天和同办公室的一个女孩聊天，聊到关于工作和生活如何平衡。女孩很直接，她说，工作是工作，我工作又不是把自己卖给单位，拿几分钱，做几分事，工作之余的时间当然是属于我自己的，哪怕我只是躺在床上发呆，那也是我的权利和自由。如果想让我加班干活或者让我帮别人做事，除非把他们的工资也算给我。
女孩说的理直气壮，我竟一时无言以对。乍听之下我觉得她说的没错，但是理智又告诉我，她这样不完全对。但是她的态度确实是时下不少年轻人的真实想法。工作可以，但只做份内的工作，只在上班时间做，下班时间我有我追求，别人的活儿，对不起，不是我要负责的菜。他们对工作、对自己的生活有着“清晰的认识”。
这种情况，朋友虹也曾经和我分享过。他们部门去年新进来的一个90后女孩，从不在单位主动加班，只要下班时间一到，她就准点离开办公室，完全没有理会那些还呆在办公室的部门领导和其他同事。虹刚开始的时候，也觉得这女孩很神奇啊，完全没有顾及领导那张阴沉的脸，不说一声就走了。但是她其实特别羡慕女孩的勇气，虹自己以前就不敢像女孩这样，有时候她事情已经早早做完了，但是因为领导还没走，其他人也还没走，自己就不好意思走，不然好像显得自己一点都不敬业，不讲奉献似的。但是女孩的做法给了她很大的触动，她觉得女孩追求自己的权利特别酷，是她一直想做的，于是后来她也开始像女孩学习，快到下班时间了就收拾好东西，只等时间一到就拎包走人，该吃饭吃饭，该运动运动，该和朋友聚会找朋友聚会，她觉得生活不该被工作绑架。
我想，有这样想法的人应该是越来越多了，因为这是人性的需求。只是这样的需求，其实还没有非常包容和成熟的环境。很多单位还是偏向于以前的想法，希望职工为单位做更多的事，即使下了班最好也主动在单位加班。加班成了衡量一个人是否爱岗敬业的显性指标。
我个人觉得，在任务紧急的时刻，该加班确实就要加班，要发扬能吃苦、肯吃苦、愿意奉献的精神，不能人人都计较加了班的一点得失。但是在平常的工作中，应该鼓励大家不要加班，尤其是不要加无用的做表面功夫的班，而要提高正常工作时间的效率。只要你能在正常工作时间里完成自己的任务，那么该下班下班，要在整个单位形成一种平时追求效率，关键时刻讲究吃苦奉献的正能量循环，而不是以加班论英雄。因为假如真的把常态加班作为衡量一个人工作态度的标准，那么很有可能会导致大家以加班为目标，正常工作时间拖拖拉拉，效率低下，把该完成的任务拖到下班后才去做，好让自己显得特别忙，还特别敬业。
