曾经的我认为上班痛苦不堪，每天都要起早，呆在单位里被各种各样以为自己特别厉害的领导大爷大姐们压制。
我觉得领导们做出的决策听起来就傻逼的飞起，并不明白作为一个企业的领导没眼界也就罢了，好不容易说是有点经验，怎么犯这种外行人听起来都奇怪的错误。
然而，这是个事实，我国的大多数企业里还是外行人管内行人的，越是大的成规模成体系的企业越是这样。
有人说体制内怎样怎样，什么是体制内？体制内不仅仅是在说政府机关国企事业单位，连大家觉得非体制内的典型代表阿里巴巴腾讯等，也都可以作为体制内的一员。广泛说来，只要是有部门划分的公司都可以称为体制。
体制内有什么不好？稳定，升职看不到希望，效率低下，缺乏创新，这都是问题。也确实存在，但另外一点也存在在这个事实中，只要不是你自己的企业，没有任何企业的老板会让外人说啥是啥。
而不愿自己做点啥的人就想说留在体制内也挺好的。稳定一点，少操些心，享受着平台所带来的资源，充实自己完善自己，在从事的领域里做一点小小的改变和创新，慢慢也变成了具有一定话语权的人物。
操心事也不少，但并不怎么为生计发愁。烦心的是同事之间的摩擦，部门之间的争执不休，领导安排的诡异的任务，等等。
重复永远没有头，但生活的本质就是重复，不断反复不断提高不断创新，不断有新的事情发生在自己身上。哪怕那些看起来生活每天都丰富多彩的偶像剧里的人物，都依然需要上班下班，坐看日出日落。
日子不断重复，生活却还是要继续。
有一段时间，整个网络上都充斥着逃离体制的鸡汤，可我国的大多数人都在体制内活着，这也是我国赖以生存的根基，不可能每一个人都创业，也不是每个人都适合。
与其整日用鸡汤麻痹自己，不如踏踏实实做些事，看清自己，还能有一方天地。
