虽然有些话听起来可能不太舒服，但我们必须承认一个现实：人与人之间的认知，确实是分层次的。
一个人只有不断提升自己的认知层次，才能被“大佬”看见，从而获得更多优质的机会。但你是否好奇，那些真正的高手是如何一眼看透别人层次的？
答案很简单：在遇到事情时，倾听你的第一反应。
举个奶茶店的例子：一家新店刚开业时生意火爆，但不到一个月就每况愈下。面对这个困境，三位店员私下展开了讨论：
小白说：“现在周围竞争太激烈了，行业实在是太卷了。”
小强说：“那我们要不要延长营业时间，多拉点客流？”
小睿说：“我最近看了一篇研究，说店内的灯光越亮，越能吸引顾客进店，我们要不要调整一下灯光？”
很显然，这三个人的反应代表了三个不同的认知层次：
小白处于第一层“环境层”。这一层的人在遇到问题时，第一反应不是反思，而是本能地埋怨环境、推卸责任。
小强属于第二层“行为层”。他们坚定地相信“越努力越幸运”，但这层的人往往看起来很励志，实际上却缺少策略，只是在用蛮力。
小睿则是典型的第三层“能力层”。面对问题，他们不会盲目行动，而是主动思考解决方案，用的是“巧劲”。这已经是下三层里最高段位的人了。
说完了下三层，我们再来看看决定人生高度的“上三层”：
第四层：BVR层（信念、价值观、规则）
信念（Believe）：你真正相信什么？很多人嘴上挂着“长期主义”，一旦短期利益受损立刻放弃。所以，别听一个人说了什么，要看他做了什么。
价值观（Value）：行为背后的深层动机。比如同样是“大方”，有人是为了面子，有人则是真心觉得分享让人快乐。
规则（Rule）：对自己的要求。有些人行胜于言，说三分话做七分事，这样的人想不被尊敬都难。
第五层：身份层
比BVR层更厉害的是身份层。这样的人会以自己的人生目标作为第一纲领，进而统御自己的BVR。只要给足时间，他们必定能拿到大结果。
第六层：精神层
这是极少有人能涉足的境界，在真实世界中很难遇到，因为他们还有一个称呼——圣人。
这六个层次出自NLP思维层次模型，是语言学家约翰·葛林德和理查德·班德勒的共同研究成果。它为我们打开了一扇全新的窗户，不仅可以用来“识人”，更能用来“自省”。
希望你每天都能比前一天，往更高的层次，进步一点点。
