今早又是无事儿的一天，继续写两句。
反思一个事儿。前期大强说想约童吃个饭，我的做法是让其下属约童。下属反馈说童自己约大强。最终结果为童强二人约好后，直接联系了大孩儿，大孩儿安排瓜。这顿饭没我事儿了。直观看我不用安排饭局，不用再多喝这顿业务酒。理性看，我更游离在工作业务之外。
其它作法：1、我直接约童。请吃饭是示好，没必要通过其下属约，太过于委琐发育。大强找大孩儿没有提我，可能也对我这种处理方式不认可。
2、通过孙冬约，顺便汇报工作。这个方式比第一种还好。自己做了工作让领导知道，不至于让领导认为自己不干活或者不积极。就算后期没能参与饭局，也体现了工作量。
当然，事情都有两面性。随着瓜的参加饭局，和高新对接这事儿又不和自己直接相关了。
我确实也没有积极性，所以才担心领导认为自己没有积极性。我感觉涨薪这事儿可能要黄。前期还担心警告处分的影响期没过，这会儿又有了新问题。可能就是命数吧。这样下去，我的事业追求将完全溃败。
嗓子干咳，明后天却要喝两顿酒，都是陪客。明天是别人请二胖，后天是臣请大饼。预感到这两顿饭对我而言必是吃也尴尬喝也尴尬。大佬们要不就别叫我了呢？也不怪自己心态崩，一并入公司的几个人，有干董事长的，有干副总的，起码是部门负责人（我领导，小自己近十岁）。我可真是出息。
差在哪里呢，首先是自己的问题，认知低，看不到事物本质；性格内向，不坚韧，一挫即折；不主动，总是等着天上掉馅饼；交际能力差，朋友少。我的好处仅仅是不想着坑人，比较中庸。以后会怎样？我连改变的动力都不没有。只期盼着某天领导能突然认可自己，带着自己进步。
