1 传统职业价值体系(陆地体系):行业*企业*职业全新的职业坐标(海洋体系):圈子*能力*特色提升能力3方法:1、走出去发展圈子,特别是同行,同好的圈子(弱联系)2、提升自己的能力3放大自己的特色得到古典《超级个体》 职业坐标系