如果在办公室做一些杂事,很多时候会发现,与上级理念不合。这种情况大多数还是自己掌握政策不到位,即便按规定自己是对的,考虑效率等综合因素,还是应该尽量迁就。
这个主要是指一些非核心业务的杂事,领导不会太关心和掌握,特别是一些新规定,领导更不可能全盘跟进和清楚了解。
这种时候,如果确有成文的规则,还是应该呈阅一下。至于是否执行,不必过于纠结,尽量保持一致就好。
杂事避免不了,可以作为日常调节,全付心思需放在创造上,聚焦核心业务,为自己的简历打工。仍然是将军赶路,不追小兔。
如果在办公室做一些杂事,很多时候会发现,与上级理念不合。这种情况大多数还是自己掌握政策不到位,即便按规定自己是对的,考虑效率等综合因素,还是应该尽量迁就。
这个主要是指一些非核心业务的杂事,领导不会太关心和掌握,特别是一些新规定,领导更不可能全盘跟进和清楚了解。
这种时候,如果确有成文的规则,还是应该呈阅一下。至于是否执行,不必过于纠结,尽量保持一致就好。
杂事避免不了,可以作为日常调节,全付心思需放在创造上,聚焦核心业务,为自己的简历打工。仍然是将军赶路,不追小兔。