477理念不合，配合为主2023-05-06

如果在办公室做一些杂事，很多时候会发现，与上级理念不合。这种情况大多数还是自己掌握政策不到位，即便按规定自己是对的，考虑效率等综合因素，还是应该尽量迁就。

这个主要是指一些非核心业务的杂事，领导不会太关心和掌握，特别是一些新规定，领导更不可能全盘跟进和清楚了解。

这种时候，如果确有成文的规则，还是应该呈阅一下。至于是否执行，不必过于纠结，尽量保持一致就好。

杂事避免不了，可以作为日常调节，全付心思需放在创造上，聚焦核心业务，为自己的简历打工。仍然是将军赶路，不追小兔。