正向开场
一个简短的社交开场，可以让当事人感到放松，咨询师也会简单的说晤谈弹架构流程，好让当事人可以安心了解与同意。接着咨询师会询问当事人背景，让当事人从容易回答的人、事、物开始，尽快找到可以肯定当事人的正向之处，或者让来谈的家庭成员可以相互赞美，而开始营造一个正向运作的氛围。当然，咨询师也会询问当事人来谈的目标，以使晤谈有聚焦焦点。
如果是面对情绪激烈的来访者，首先要做到的就是降低来访者的激动情绪，不一定是非得找到他的正向，找正向要让来访者在不知不觉中能够体验到，不至于使来访者感到反感，不至于使来访者感觉到咨询师是在吹捧。俗话说，拍马屁不能拍到马蹄子上。找正向一定要有理有据。
