随着步入30岁大关和自己对未来的规划，19年在职场上的态度是做一个咸鱼，工作态度也没有之前那么aggressive，但是重温这一章让我重新思考了2020的规划，毕竟ABAB这种年份是每隔101年才会有的，今年还是要取得一些成绩。
谢丽尔申明“在职场上退缩，应该是在真正需要休息或是孩子即将出生的时候-但不应该在这之前，更不能提前好几年就这么做。在不得不暂停工作之前，你应该向前一步，更加进取。 ”
但是这是美国人的想法，在国内的坏境可能会受一定阻碍（适龄女性受职场歧视等），但是自己该争取的还是要自信的去争取。
以下是谢丽尔分享的案例：“普里蒂.乔克希于2009年加入脸谱网的业务拓展团队。在发出工作邀请后，她就如何跟进工作像我提了一些问题。虽然她没有提到生活方式和工作时间，但她正好处于典型的女性生育年龄。所以在谈话结束时，我大胆的说：“如果你因为备孕不能接受这份工作的话，那么我很乐意和你聊聊。”我想，若是她想回避这个问题，就会直接离开了。事实正好相反，她说：“好，我们聊聊吧。”我解释说，尽管有违常理，但在要孩子之前，这的确是个接受新工作的好时机。如果她发现新的工作很有挑战性，那么在生完孩子后她回带着更振奋的心情重新投入工作。如果待在原地不动，她也许会认为这份工作不值得做什么牺牲。乔克西接受了我的邀请。不久，她生下了自己的孩子。休息了4个月后，她又回来继续做她热爱的工作。”
所以要在当下积极进取。
每日一更.11
2020.01.05
