我经常听到一些公司的老同事或者看到很多80后评论：“现在的年轻人（通常指90后）一点苦都吃不了，动不动喊辞职。”他们真的不会吃苦吗？不是，他们只是选择性吃苦！
最直接的的例子就是刚毕业的大学生，他们刚从学校毕业更渴望财务自由，也渴望成为一个有价值的人。而大多数公司（我指的是不上不下的公司）招聘大学生的目的是无限压榨他们的价值，比如所有的杂活小事，一个大学生他们可能同时被安排3、4个直接领导（直接领导答应给其他领导使用）不断消磨他们的意志和战斗力，然后冠冕堂皇地说：这是给你锻炼的机会，所有的成长都是从最基础的开始做起。“或者会和你说：”如果你在这里做不好，那换个地方也一样。这时候大学生心里想：好像也是，我刚毕业要赶紧学经验。“于是乎心里剩下的是”我忍“
刚毕业的一年，其实很多大学生都学不到什么东西，前三个月适应摸索外加打杂（打杂居多），后三个月给你点任务再加打杂，剩下的半年用来迷茫和想辞职中。公司把他们的人生目标感在关键的时刻进行了模糊操作，让他们陷入无尽的失望甚至是对三观认知严重改变。比如钱才是一切，比如梦想都是扯淡，比如也变成“老油条“，事实上这也是80后一开始的状态，但他们接受了这种无理的安排。
而90后不一样，他们选择性吃苦！劳动质量、劳动量、以及劳动价值的关系尤为重要，他们认识到这种苦吃得毫无价值，为何还要妥协？青春宝贵却被用来消磨意志？
很多人还说：“才刚毕业薪资就敢提那么高？眼高手低“说实话，我认识的群体中很多刚毕业的学生比老同事优秀很多，不管是思维方式还是工作效率或者是人情方式，这里强调一下人情方式：他们果敢，他们不需要藏着掩着，但他们该尊重的都会尊重，而不是传统的”姿态“。你可以拒绝他们，但也应该看到他们这一辈的资本，比如家庭的教育和学校的教育大多数都是比以前优秀。这是年轻的时代，社会包容传统的思想和做法，但更应允许年轻人的做事风格和方式（我指的是道德法律允许的范围内），他们是社会进步的力量来源。
不要再说90后不会吃苦了，他们为了未来在努力地奔跑，在夜里孤单的可怕，在白天没心没肺的样子被人说不懂事。就是这样的他们，我看到的是90后更理智地选择未来和选择自己的方向！
