优势测评的工具有很多种，但目前较为主流的为盖洛普优势识别器和VIA人格力量测评。
今天晚上，利用半个多小时的时间尝试了盖洛普优势识别器。
盖洛普优势识别器的检测方法有几种：一种是在网站上付费检测；另一种，也就是我今天晚上采用的：购买《盖洛普优势识别器2.0》，本书除了对发现优势以及34个天赋才干详细解释之外，在书的末尾还附赠一个测试密码，供购书者进行测试。
测试共有177对题目，通过对描述符合程度的选择，从而判断你的优势，每个问题答题时间只有20秒，超过就自动进入下一题，整个过程大概需要35分钟时间。
测试结束，将会生成《优势识别和行动计划指南》，内含五大优势主题分析报告和行动指南。
经测试，我的五大主题为：适应、合谐、公平、审慎、完美；
根据盖洛普四大优势领域领导力的划分：适应、和谐属关系建立领域；公平、审慎属执行力领域，完美则属影响力领域。
盖洛普四大优势领域领导力：
关于影响力主要是行动，统帅，沟通，竞争，完美，自信，追求，取悦。
关于关系建立主要是适应，关联，伯乐，体谅，和谐，包容，个别，积极，交往。
关于战略思考主要是分析，回顾，前瞻，理念，搜集，思维，学习，战略。
关于执行力的主要是成就，统筹，信仰，公平，审慎，纪律，专注，责任，排难。
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＃yoyo21天优势日记第07天＃
✍ 8月11日
今天运用的才干主题:行动
✨今日精进：
行动: 今天算是比较高效的一天，因为买了中午返厦的车票，我一反之前睡懒觉的做法，在一个上午的时间内完成了打扫、购物等好几件事情。
现在慢慢养成习惯，晚上九点前就回卧室准备开始爱华姐的天赋优势训练营。利用空档又完成了优势测评。我的五大主题为:适应、和谐、公平、审慎、完美，仔细想想，好像还真挺准的。
