手相剖析：扬长避短。
1、怕麻烦别人的人；脾气不太好，却会忍耐很多事情；不表现出来，却十分在乎身边的人。腰椎颈椎，肝胆排毒不太好，肝火旺，气虚易疲劳，身体免疫力不是特别好，湿气重；少生闷气，保持开朗的心情。少熬夜。
2、事业不稳定；人脉，经验积累，事业会稳定下来；
3、谨言慎行，说话做事留有余地。近期要防身边的小人。
缺乏安全感，以自我为中心，少一些任性，多一些换位思考，会更加幸福和美满。
概率分析，十之八九有一定的正确性。
1、中国人不喜欢是非分明，也不喜欢是非不明；习惯性是非难明。是要大家谨慎断是非，找不到全部对的人，也找不到一个全部错的人，一个巴掌拍不响。作弊的故事，不全是学生的问题：如果监考老师非常的严格，就没有人会去作弊，气的是给人作弊的动机，然后抓得非常严格。中国人非常难做，才有磨炼的机会。遇到麻烦的老板，是一生重大的幸运。
你讲一大堆东西，没有人做得到。
2、差不多就是差太多，应该认可公差极限范围以内，就是合理。
3、中国人不会让自己得到满分，因为天道忌满。你限制的太死了，人家的精神就紧张了，要给下属自主性，空间，就能和下属相处好。有精力的时候就多做一点，没有精力就休息一下。现代化管理的不足在于把人看做机器。现代化管理，把人做的事情交给人来做，把机器做的事情交给人来做。
4、让人家打得进来的电话才叫电话。易经告诉我们应该打就打，不应该打就不要打。现在很多东西都是固定的，缺乏弹性，就不是以人为本。真正的以人为本，应该来说，弹性非常大。所有发号施令的人都不是好主管，现代的很多管理，使人丧失了人格，而只有位格。人性就是自主性。
5、人要尊重人，而不是要尊重他的位置。总经理一退休很容易变成总不理。一个人行不行，要看他和老同事的互动情况。来自外在硬性的规定，是给人压力的来源。别人说你优秀的时候，你要说：马马虎虎啦。一个人二分的时候，你就让人家没有尊严，你把话讲清楚了，没有人会高兴。
6、知所先后，则近道亦。要设计，也要被设计。当一个人和你吞吞吐吐和你讲话的时候，多半是在尊重你。
7、中国人，一方面一直在变，一方面一直不变。一个人，变到没有根，和一层不变，都是没有活路，要被淘汰。所以我们要持经达变。不变的是宇宙自然规律，可以变的是形式和方法可以变。我们是非常赶时髦的民族。凡是看得见的东西都一直在变，凡是看得见的有形的一直在变；凡是无形的，大都很是持久。
8、乾卦要很大的弹性，才能自强不息。地只做一件事情，不让天飞走。拜神明，是我们给他们能量，很多人确实反过来理解。有神的地方，就有魔。
9、男左女右：往右走，先生走在马路的左边。中间最大，C位是老板非常关注的；照片一排一定要奇数。站中间的往往是打击的对象。居中为吉。
10、我们最喜欢自动；最不喜欢被动。我们应该怎么样就怎么样，但是一定要合乎自然。我们不讲权利义务；激励多了，就等着激励才去做事情。只要有弹性的东西，在社会上就一定是不公平的。
