“每一个人，都是在为，自己的简历打工。”
薛兆丰教授在奇葩说的一些观点给了我很大的启发和共鸣感。
作为一个普通人，当被放逐于人才市场，我们需要对自己有一个明确的定位。我们有什么价值，我们能创造什么价值，我们的竞争对手是谁，如果我们要成长需要做到哪些东西，这都是值得思考的。
如果一个在职场中的人，永远想的是老板是在剥削自己，就想着拿多少钱干多少事，希望能少做事就少做事，那么他不仅会失去上升空间，还会面临被淘汰的风险。更可怕的是，当他辗转于这些让自己精疲力竭的轮回却在抱怨社会不公认为遇到的个个都是坏人觉得自己缺少机会时，人生已经丧失了无数的好机会。
没有方向感的一味敷衍工作而不去为自己的成长负责，只会让生活也黯然失色。
很多时候，我们需要的是向上思考。
想一想老板的目的是什么，想一想我能创造什么价值，想一想做好这件事能给我带来什么价值，想一想我如何通过当下的事为“简历”加分。
如果换个角度，也许可以认为，老板是在花钱让我们做事教我们成长。
在我们的每一个阶段里，在我们的每一个工作环境里，我们要学会区分什么是正确的事情，要学会怎么把事情做正确，还要想明白自己的能力处在哪个阶段当下的价值和意义是什么，这样我们才能全心全意的认真对待“每一项任务”，也正因着每一次的认真我们才为自己赋能让自己获得了更好的成长。
有些苦，是必须要吃的，而且必须是我们自己吃的，只有经历过一些“代价”之后才会收获一些不一样的东西，或许是更好的结果或许结果也不一定完美。但是我们会更丰富，更完整，更全面，有了更多维的角度。
人总是要朝着更高阶奔去的，但是看待事物的态度，看待问题的思维方式会影响我们的进阶道路，甚至是决定性的。
有时候只有往高了看往大了看，我们才能明白一些困扰我们的逻辑关系。而带着思考更全面的看，去了解一些信息，我们才能给自己一个精准的定位。
你的议价权由你的能力决定，你的能力由你自己决定。
