在现在这个社会，乖小孩会受七大姑八大姨、隔壁老王、老师的喜欢，但是，从个人的发展经历来看，他们由于很乖、很窝心，但有时候太会忍耐，不把自己真实的想法说出来，往往会失去很多机会和资源，会让人感到心疼。
一直听说“会哭的孩子有奶吃”，感觉真的是至理名言。会把自己情绪直接表达出来的小孩子，他们不会太看长辈、老师的眼色，虽然感觉很无理，但是不会被憋出内伤，发泄出来后就好了。而那些乖乖的小孩，他们忍耐力会比较好一些，经常会掩盖自己真实的想法，不太会宣泄自己的感情和情绪。
小z,一个常常为他人着想。从小到大都是一个典型的乖小孩，小学的时候，为了避免跟弟弟打架，和弟弟约好两个人每天放学回家后互相分享各自在学校的所得，化兄弟大战为和平。记得有一次，他的同学给了他几片薯片，他遵守与弟弟的诺言，小心翼翼用纸巾包好，放学到家后，打开和弟弟一起分享。懂事的他，一直是父母的骄傲，父母相信他能够自己做好很多事情，周围的朋友和同学也是一样，只要有事情，都会推给他做，不仅要做，做的不好还要被埋怨，久而久之，压力很大，体内积聚了很多负能量，但是没有地方可以宣泄，已经习惯性不发泄的他也不知道怎么发泄。
另一个小y，做事细心负责任。在学校里品学兼优，由于他平时都是自己把能做的都做完，并且保证质量，不论是熬夜做，还是为大家服务，他都做的很好。但是，他的努力并没有被老师看到，他都是默默的做完，不会在老师面前邀功，所以老师并没有给他更多的机会，对他的评价也就是放心、靠谱。相比之下，小h，做事一般，学习一般，但是因为会常常在老师面前“哭闹”，想要老师给他多一点的机会，表达自己想做课题的心思，老师总会记得他，会给他更多的机会，他的机会多了，即便能力不足，但是备受老师青睐。最终的论文答辩时，论文写的并不好的h，因为老师印象好，分数比小y药高得多，而实际上，小y的论文水平和质量比小h要好。
我觉得这个原理也同样适用于谈工资上。在谈工资的时候，实干型的乖宝宝，总是想着只要自己努力工作，领导会给自己加工资的，然后就被“按能力给薪酬”骗了；在工作中，任劳任怨，想着做得好可以加工资，殊不知，最后被套路了，有关系的人工资更高，会哭穷的人工资会涨的比较快，会在领导面前表现的人被加工资的可能性更大。
身边太多这样的例子，让我为身边的乖小孩而担心。害怕他们太懂事，而最终被套路，总是在走弯路，看着身边懂事的乖小孩，不禁想多给他们几分关爱。害怕他们因为懂事、因为为他人着想、因为实诚，而反而没有了优势，想多多引导他们适时把自己的想法表达出来，增强他们的表达能力，不仅会做、也要会说，毕竟，在现代社会，包装很重要，会说话是情商的一种表现。乖小孩总是让人心疼，应该多多关注他们需要什么、想要什么，并且把自己心之所想表达出来！
