人生而平等，仅仅是指人格上。事实上，许多不平等的待遇来源于自己。

        比如，无论家庭还是单位，有人说话得体，办事稳妥，让人放心，得到的称赞和认同自然就多些，历练提高的机会也多，升迁或者得好处的机会更多。而有的人说话不过脑子，办事粗粗拉拉，净干些让别人拾尾巴擦屁股的事，这样的人怎么会受欢迎呢？又怎么能期盼天上掉馅饼能砸到自己头上呢？

        天下大事都是小事积累起来的，哪里有那么些惊天地泣鬼神的大事？不屑于小事的人，绝对做不了大事。因为你的不靠谱，慢慢地连做事的机会都没有了。最初可能觉得自己悠闲自在，当真正沦落到可有可无的时候，距离把自己修炼成废物已经不远了。

        单位有位小姑娘，嘴里没有一句废话，办事认真仔细，只要交代给她的事绝无疏漏，都能够自觉自愿的落实好，让人放心。比如去某地出发，她会问清楚谁、什么时间、去干什么，然后订车票找住宿，最后认真地做功课搞出一个行程来，细化到地铁倒几次车、打车多长时间、活动有哪些注意事项等，活动期间提醒、联络、组织等滴水不漏，活动结束票据、总结都出来了。这样的干部，怎能不被信任重用呢？

      做那个办事让人放心的人，并不容易。一要有恭敬心。对职业工作，对位置目标，对领导同志，对分配给自己的活，都要有恭敬心敬畏感，这样就有了认真敬业的态度。二要做功课。任何一项工作都有其规律，功课做在前，方案筹划早，考虑周全，实施起来就不会手忙脚乱。三要勤观察。领导的看法，工作对象的反映等都是应该注意的地方，时间长了，对与错、好与坏、是与非的标准就建立起来了，就会随心所欲不逾矩。四要善总结。工作结束、任务完成后及时总结，以便扬长避短，把工作做的更好。五是下功夫，每个环节都要眼到、腿到、手到、口到、心到，并且不争功、不委过。这样的人，天长日久不进步都难。

        除非领导瞎了眼。即使真的碰上瞎了眼的领导，老天也不会瞎眼。（2018.5.29）