001. 说你的重点，说他的关心，让他做选择
犹记当年想和老板聊聊天的心，甚是可笑。首先要摆正自己的位置，我们是下属。作为下属，就别期待和老板做朋友。聊天也就更谈不上了。两人之间的对话就是汇报。既然是汇报就容不得你磨磨唧唧，婆婆妈妈，事无巨细的全部说给老板听，毕竟老板不想天天听你讲故事，如果你这样下去，早晚会出事故的。
怎么回报呢？按顺序来，汇报他关注的你在负责的事情的重点一二三，汇报你解决不了了，要他支援的问题一二三，汇报这个问题的解决备选方案一二三。这样老板既知道了什么他关心的事情怎么样了，也知道了你有在做事情，你遇到的困难和你准备怎么解决。
简洁，高效，这才是职场的生存法则。
002. 知此知彼，后续跟进，拔高站位
那么怎么整理自己汇报的内容呢？1. 角度，若能时时站在老板的角度，去汇报你所做的事情，那这个老板汇报听起来就会很舒适，顺水推舟，助你一臂之力。2. 汇报中的问题，要有后续持续的汇报，上次的问题现在解决怎么样了？又遇到了什么问题？对整体的方向和进度有没有影响？等等。让这个汇报持续下去，让你做的事情有一个持续性，这样也会使你的任务有一个好的结尾。
还是学生，已渐渐有了类似于职场汇报的经历，反思之前的幼稚，总结经验，希望下次与老板交锋的时候，能给他一个好的汇报。
