一
温州大学研究员、第十四届全国政协委员、《芈月传》作者蒋胜男，再次为打工人发声。
要点如下：
首先，996导致失业者增加。
两个人的岗位被一个人干了，就业机会减少，失业人数增加。
其次，996让打工人没时间结婚生孩子。
毕业之后，干到35岁，遭遇中年危机，非升即走。当然是要适应公司的需要，配合加班，全力往上升。
如此一来，变得不敢消费、不敢结婚、不敢生育、不敢买房。除了工作，还要有生活。
最后，8小时是社会再生产的最长时限。
睡觉8小时，上班8小时，看起来还剩8小时，实际上，扣除掉吃饭、通勤、盥洗、卫生等，留给自己的也就两三个小时。
这两三个小时是自救，人不是机器，不可能除了睡觉、工作，醒了之后还是工作，这样子情绪会崩溃的。
二
就在今天，国家统计局发布2023年一季度国民经济运行情况，其中关于失业率和工作时长的情况如下：
第一、一季度，全国城镇调查失业率平均值为5.5%，比上年四季度下降0.1个百分点。3月份，全国城镇调查失业率为5.3%，比上月下降0.3个百分点。
这一数据和实际感受到的情况不太相符，可能是在数据上有一定的滞后性吧。
第二、16-24岁、25-59岁劳动力调查失业率分别为19.6%、4.3%。
24岁以下的年轻人大概就是本科毕业的阶段吧，这个时期的失业率是25-59岁的4.5倍。
第三、全国企业就业人员周平均工作时间48.7小时。
失业的人，“平均”了上班的人的工作时间。经过简单地换算，上班的人的周平均工作时间应当在52小时，一周要上班六天半。
上班的人都不轻松，失业的人更痛苦。
三
换个角度，看看日本的情况：
据日经中文网报道，日本人事院已开始探讨在2023年夏季提交的国家公务员劳动方式相关建议中加入修改法规的内容。
考虑到长时间劳动，导致人才离开日本政府行政机关的情况日益严重，人事院认为改善公务员劳动方式势在必行。
日本2023年度春季，国家公务员综合职位考试的报考人数大约为1.4万人，创历史第二低，最近10年减少3成左右。
据日本《勤务时间法》规定，除自卫队员等特殊职业外，约29万名日本公务员的休息时间为周末双休。
只有出于育儿和护理老人等特殊情况，且使用弹性工作制的情况下，才能在周六周日以外的时间设置1个休息日。
每周工作时间为38小时左右。
人事院建议日本政府改变上述规定，只要使用弹性工作制，不管什么原因都可以选择周休3天制。
目的在于营造一个宽松环境，在配偶异地工作、本人需要常去医院、继续深造、发展兴趣爱好等情况下，国家公务员也不需要辞职，能够继续工作。
真是国情大不一样，人家要开始周休3天，我们还在为双休而努力。
相对于一线大城市而言，二三四线城市和乡镇企业，更难实现双休。
四
1930年，经济学家凯恩斯预言每周工作时间将大幅减少，到2030年，可能会减少到每周15小时，人们将拥有更多的休闲时间。
凯恩斯的预言没有实现，像是做了一场梦。相反，随着时代的飞速发展，人们的工作时间越来越长。
似乎越来越看不到改善的可能，如今可以说已经进入了加班社会。
在我看来，加班只有两种情况：
第一是主动加班。
如果钱给够，还是有人愿意加班的。吃苦耐劳是被赞赏的，但加班不该是美德，不应被奖励。
第二是不得不加班。
在加班的环境中，没有理由不加班。不加班可能导致工作都没了。
这一类人深受加班之害，情绪负面，生活消极。
要改变加班的现状，要从老板们着手，只有从组织和公司层面，改变激励机制，不鼓励加班甚至禁止加班，才有改善的可能。
五
蒋胜男的出发点当然是好的，但现实极难改变。
面对现实，打工人只有从自我出发，平衡生活和职业发展。
不让工作成为全部，也别让生活变成奢侈品。
——全文完——
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