在职场的棋盘上，每个人都是一枚棋子，而中层领导则像是那些走在前线的骑士——既要冲锋陷阵，又要运筹帷幄。但你有没有想过，领导真的在意你加班到深夜，或是周末还在回复邮件吗？
当你从基层一步步爬到中层，你可能会惊讶地发现，领导根本不在意，你干了多少活！领导真正关心的只有2件事。
01
没有思考，执行力其实等于0
日本北海道大学的进化生物研究小组，曾对黑蚂蚁群进行追踪，观察它们的分工情况。
结果发现，大多数蚂蚁几乎不停歇，很勤快地寻找、搬运食物，而有少数蚂蚁，却整日在蚁群周围东张西望，无所事事。
于是，生物学家在少数蚂蚁的身上做了标记，并称之为“懒蚂蚁”。
当研究小组断绝掉蚁群的食物来源时，有趣的现象发生了：
平时很勤快的蚂蚁表现的一筹莫展，而“懒蚂蚁”们则“挺身而出”，带领蚁群向新的食物源转移。
原来懒蚂蚁们不是懒，它们看起来游手好闲，实际上是把大部分时间都花在了“侦察”和 “研究”上，从而保证群体不断得到新的食物来源。
在蚁群中，他们是至关重要的，这就是著名的“懒蚂蚁效应”。
我们中的大多数人，像极了研究中的勤快蚂蚁，平时很勤奋，关键时刻却茫然，陷入“低效勤奋”的怪圈里，始终平平无奇。
但比懒惰更可怕的，就是这种 “低效”努力。
所以，别让行动上的勤奋，掩盖思想上的懒惰；别让低效努力，带偏你的节奏，毁掉你的意志和生活。
如何成为职场的“懒蚂蚁”？
成为职场的“懒蚂蚁”，并不是让你真的懒惰，而是要学会在忙碌中找到思考的空间。这里有2个实用的建议：
五小时原则：每周至少留出五个小时，进行深度思考和工作复盘。
SOP表格：制定标准操作流程，提高工作效率。
02
没有结果，再努力都白搭
《疯狂的石头》中笨贼辛苦挖地道，想要偷取展览馆中的翡翠，却因为方向错误，最终挖到了隔壁的宠物店。这个情节虽然带有喜剧色彩，但其中蕴含的职场哲理却值得我们深思：工作再努力，如果方向错了，没有结果，那么所有的付出都是徒劳。
马云在谈企业家的成功时说：“有的人态度很真诚，过程很努力，但没有结果的努力，都是徒劳。”
马斯克曾经说过，想要做事效率高，有较好结果的秘诀就是：倒推和量化。做任何一件事之前，你要先从结果开始倒推，把过程量化。
通过倒推和量化，你可以明确知道这1个小时、这一刻，你要做什么，做到哪个地步，最终才能达到想要的结果。
你别看这只是一个简单的案例，当年马斯克花3000美金一小时，请效率专家讲课，主要就是讲这个。
